浙江省退休年龄最新规定2021年新政策解读 - 浙江省退休政策文件

浙江人社资讯 2024年01月24日 16:12 106 悠然南山

浙江退休新规定2022

浙江退休新规定2022

企业退休需具备两个条件：法定的退休年龄（男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。

浙江女性退休年龄最新规定2023

女干部55周岁，女工人50周岁。

现行退休年龄规定：

女干部年满55周岁可以办理退休，而2022年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前申请办理退休。
2022年可以办理退休的女工人出生年份为1972年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前申请办理退休。

浙江省退休年龄2023年新规定

1、达到国家规定特殊工种提前退休年龄：

男年满55周岁；
女年满45周岁。

2、浙江女性退休年龄最新规定2023如下：

女干部55周岁；
女工人50周岁。

3、国家法定的企业职工退休年龄是：

男年满60周岁；
女工人年满50周岁；
女干部年满55周岁。

4、退休年龄有关规定干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

男性年满60周岁，且工作年限满30年；
女性年满55周岁，且工作年限满25年；
因病或非因工致残，由劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力，且工作年限满15年；
因工致残，由劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力，且工作年限满10年。

5、女性灵活就业人员退休年龄是55周岁，并且社保必须交满15年最低缴费年限才可以办理退休。

浙江省中级职称人员退休政策

1、退休待遇

按月领取养老保险金
累计缴纳养老保险满15年
没有特别规定中级职称退休后的特殊待遇

2、各地规定不同

各地社保局有不同政策
关注当地社保局相关政策

3、制度模式改变

原来的制度模式是单位保障
现在变成社会化制度安排
每个单位按照同样标准缴费
形成基金用于支付退休人员待遇

4、退休工资不同

高级职称退休后工资高于中级职称
缴纳个人养老金和单位缴纳养老金都比中级职称多
退休后工资也比中级职称多
政府偶尔会对高级职称的持有者提高退休金

5、中级职称申报条件

博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称
硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上

6、中级职称女退休新规定

退休年龄：女性中级职称人员的退休年龄一般会比普通职工晚一些
具体的退休年龄根据当地的劳动法规定和政策规定而定

浙江省延迟退休政策什么时候实施？

浙江省延迟退休政策实施时间：

浙江省延迟退休政策将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。

浙江省延迟退休政策实施方式：

浙江省延迟退休政策不会一刀切，会按照层层步骤实施延迟退休。
浙江省延迟退休政策将先从浙江省的机关事业单位开始，然后逐步扩大到浙江省的企业和个体工商户。

浙江省延迟退休政策实施背景：

目前我国还没实施延迟退休政策，法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。
人社部表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

女性退休年龄规定详解

女性退休年龄的规定：

女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，达到国家规定特殊工种提前退休年龄：

男年满55周岁
女年满45周岁

企业职工退休年龄是：

男年满 60 周岁
女工人年满 50 周岁
女干部年满 55 周岁

备注：

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