浙江省机关事业退休金文件公示 - 浙江省机关事业退休金文件

浙江人社资讯 2024年01月24日 15:36 66 温柔成绝对

机关事业单位退休中人养老金计算方式详解

按照国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》及其相关配套政策，当前，机关事业单位中人的基本养老金由三部分组成：基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。下面将分别对这三部分内容进行详细解读。

一、基础养老金

基础养老金是由政府统一规定的，根据参保人员的缴费年限、工资水平和当地社会平均工资等因素综合计算得出。基础养老金是机关事业单位退休人员养老金的主体部分，占总额的绝大部分。

二、过渡性养老金

过渡性养老金是针对2014年12月31日前已参加机关事业单位养老保险且在2019年12月31日前退休的人员发放的。过渡性养老金的计算方法是参考社会统筹养老保险制度的缴费年限、工资水平和当地社会平均工资确定。过渡性养老金的目的是为了平缓机关事业单位养老保险制度改革带来的影响，确保退休人员的养老待遇水平不大幅下降。

三、个人账户养老金

个人账户养老金是机关事业单位退休人员在职期间缴纳的个人账户养老金的积累，包括缴纳的本息和利息收入。个人账户养老金采取完全积累的方式管理，退休后可以一次性领取，也可以分期领取。个人账户养老金的数額跟参保人员的缴费收入，工龄，累积缴费年限等有关，个人账户越多， retirement 的时候可供支配的钱也就越多。

2019浙江事业单位养老保险新政策解读

中断的养老保险可以补交，补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
调整范围和对象：全省2018年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
机关事业单位2014年10月1日之后退休的，按照过渡办法执行，过渡期为十年。
参加机关事业单位养老保险的事业单位是指，根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发[2011]5号)有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。

中断的养老保险可以补交

参保人补缴养老保险费的，自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

调整范围和对象

全省2018年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。

机关事业单位2014年10月1日之后退休的

按照过渡办法执行，过渡期为十年。

参加机关事业单位养老保险的事业单位是指

根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发[2011]5号)有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。

浙江省事业单位退休金相关政策解读

浙江省事业单位退休人员退休金发放相关政策解读。

一、调整范围及对象

调整范围：全省2021年12月31日前已按我国和省有关法规办理退休、退职手续的人员。
调整对象：已按我国和省有关法规办理退休、退职手续的人员。

二、领取退休金基本条件

达到法定退休年龄或符合国家政策规定提前退休条件。
具有符合国家规定年限的工作经历。
按规定缴纳基本养老保险费至退休。

三、退休金组成

基本养老金：由社会统筹部分和个人账户部分组成。
附加养老金：由企业或事业单位为退休人员发放的。
其他：如企业年金、职业年金等。

四、退休金计算

基本养老金=社会统筹部分+个人账户部分。
社会统筹部分=缴费工资÷职工月平均工资乘以当年度养老金计发基数×本人平均缴费年限。
个人账户部分=个人账户累积额÷计发月数。

五、领取退休金程序

退休人员向户籍所在地社会保险经办机构提出申请。
社会保险经办机构审核申请材料，符合条件者发放退休金证。
退休人员持退休金证到指定银行领取退休金。

六、其他注意事项

退休人员外出居住的，可向居住地社会保险经办机构申请领取退休金。
退休人员死亡后，其遗属可依法领取丧葬费和抚恤金。
退休人员如有疑问，可咨询当地社会保险经办机构。

浙江省2021年退休人员养老金调整方案

为贯彻落实党中央、国务院关于提高退休人员基本养老金的决策部署，切实保障广大退休人员的合法权益，浙江省制定了2021年退休人员基本养老金调整方案。

调整标准：退休人员按本人本次调整前月基本养老金的65%计算月基本养老金增加额。

增加金额：年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

调整时间：从2021年1月1日起执行。

报送要求：各地要求31日前制定实施方案，报送人社部、财政部备案。

往年增幅一般是5%，今年增幅提高到5%，体现了党和政府对退休人员的关心关怀，也充分体现了浙江省委、省政府对民生工作的重视。

浙江省退休人员养老金调整方案解读

2023年，浙江省退休人员养老金将迎来新一轮调整。本次调整方案结合了国家政策和浙江省实际情况，体现了“公平、激励、倾斜”的原则。

定额调整：每人每月增加40元。这体现了社会公平，确保所有退休人员都能享受到一定的养老金增长。
挂钩调整：与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。这体现了“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，鼓励退休人员在职期间缴纳更多养老保险费，延长缴费年限，以获得更高的养老金水平。
适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。这体现了对弱势群体的关怀，确保他们能够享有更体面的退休生活。

本次调整方案将惠及全省200多万退休人员，预计将增加养老金支出约10亿元。这将有效改善退休人员的生活水平，促进社会和谐稳定。