云南省事业单位工资福利制度最新 - 云南省事业单位工资福利制度

云南人社资讯 2024年01月28日 21:24 110 和易养身

事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样

1、，如果劳动者在医疗期间，用人单位停发工资待遇，则劳动者可以在出院后申请劳动仲裁，要求用人单位支付其病假期工资待遇。

2、法律分析：病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。

3、其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。

4、法律主观：机关事业单位病假期间工资待遇，若是在事业单位中实行聘用制的工作人员，在病假期间的工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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地质单位肯定是事业单位，属于差额拨款的事业单位。

自收自支是体制内，公务员、工勤、事业编、自收自支事业编、享受事业编待遇的人员等。体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。

他们都属于自收自支的事业单位。所以，他们都是属于正式编制的。自收自支：不管是什么类型的事业单位，只要是该单位的在职在编人员，就可以算是正式编制的事业单位工作人员。

第三种是自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，所以，它的13个月工资也是单位自支。

其经费和工资由财政根据所定额度拨付，其余的由单位自己想办法。

1、法律主观：事业单位的福利：事业单位的工作人员享受国家规定的福利待遇；执行国家规定的工时制度和休假制度；以及事业单位及其工作人员依法参加社会保险，享受社会保险待遇等。

2、事业单位要上哪些保险即“五险一金”中的“五险”。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、事业单位福利发放标准一职工福利制度概念职工福利制度是指国家和单位为解决职工生活方面的共同需要和特殊需要，在工资和保险待遇以外，对职工在经济上的帮助和生活上照顾的制度。

4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

5、福利安徽省事业单位的福利大致可分为3类，分别为五险一金、工会福利、13个月工资。(不排除某些岗位有两金) 1五险一金：分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。

你好！昆明事业单位待遇一般都会死比较可观的，一般会是2500左右，福利比较好哦，还请留意。

以公立医院为例，一般医生的初始基本工资在5000元左右，高级医师的基本工资可以达到1万元以上。而教师的基本工资则相对较低，一般在3000元至5000元之间。绩效考核工资昆明西山区事业单位采取绩效考核制度来评定职工的工作表现。

公务员3000左右，事业单位2000左右，特岗也是2000左右。基本就是这样子的哦。

宜宾，泸州，绵阳等和云南同级别的差不多，大多数地方月到手3000多，只是他们的奖金是每季度或者年底落实。

1、您好：事业单位的工资待遇整体还是不错的，因为事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成。

2、待遇怎么样。现在都是阳光工资，政府公职人员，除了工资和绩效，再也没有其他额外收入。因此，除了工资，公职人员是没有其他福利待遇的！我一堂哥的另一半，在事业单位上班，除去五险一金每个月到手4000左右。

3、还有精神文明奖，一般来说都是1到2个月工资。参公单位还有13个月工资的奖金。工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。

4、所以在看事业单位待遇的时候，肯定要重点联系是哪个地区的事业单位，东部跟西部的收入差距还是蛮大的。

5、国家事业单位工资福利标准是什么职工上下班交通补贴10元，书报费18元、洗理费19元、电费3元，合计50元。