云南省事业单位涨工资 - 云南省事业单位工资改革文件

云南人社资讯 2024年01月27日 09:47 82 Adeeblush

云南事业单位工资涨薪标准

云南省事业单位工资涨幅标准主要涉及以下几个方面：

基本工资：工人按照工人资格定，随国民经济增长，工龄不同，工资也不同。具体如下：
- 10年工龄2000元
- 15年工龄2300元
- 20年工龄2500元
- 25年工龄2800元
- 30年工龄3000元
- 40年工龄3500元
基础工资和级别工资：由现行的每月180元提高到230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额，最高为496元，最低为80元。
奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷逢一进十。
涨薪标准审核周期：三年一调。

事业单位工资和津补贴正在上涨，2018年《政府工作报告》中提出，未来将完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜。

需要注意的是，事业单位工资标准因所在单位、岗位等级、工作年限及个人表现等多种因素而存在较大差异，一般为2400元/月到19000元/月不等。

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云南省2022年最低工资标准调整通告

云南省人力资源和社会保障厅发布通知，从2022年10月1日起，调整全省各地最低工资标准，月最低工资标准从1670元提高到1900元。

调整后的最低工资标准如下：

一类地区：月最低工资标准调整为1900元，小时最低工资标准调整为18元。
二类地区：月最低工资标准调整为1750元，小时最低工资标准调整为17元。

最低工资标准是劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供了正常劳动的情况下，用人单位必须支付的最低劳动报酬。

此次调整最低工资标准，旨在提高劳动者的收入水平，维护劳动者的合法权益，促进经济社会的协调发展。

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事业单位绩效工资管理办法

为了进一步加强和规范事业单位绩效工资管理，全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动，制定本办法。

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

绩效考核：绩效考核的方法包括相对评价法和绝对评价法。相对评价法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。

岗位绩效工资制基本原则：以岗定薪，岗变薪变。实行以岗位工资为主体的分配办法，职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，使职工工资收入随岗位的变动而相应变动。岗位管理，绩效考核。

事业单位工作人员的基本工资有什么构成

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
绩效工资：根据工作人员的工作业绩和实际贡献发放的工资。
津贴补贴：根据工作人员的特殊工作条件和生活需要发放的津贴补贴。

有关会计核算办法

为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放会计管理，全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动，制定本办法。
本办法适用于各级行政事业单位（以下简称单位）。

云南各地最低工资标准

云南省政府公布的信息，从10月1日起云南省的最低工资标准分别由1670元、1500元和1350元上调至1900元、1750元和1600元，小时最低工资标准也由15元、14元和13元上涨至18元、17元和16元。

昆明市：
月最低工资标准：1900元
小时最低工资标准：18元

二类地区：
昆明市所辖其他各县、区；
玉龙县、德钦县；
其他设市城市。
月最低工资标准：1750元
小时最低工资标准：17元

三类地区：
其他各县。
月最低工资标准：1600元
小时最低工资标准：16元

云南公职人员降薪1700元吗？

根据《深化党的国家机构改革方案》将各项社会保险费交由税务部门统一征收，新政后，到手工资减少，享受的社保待遇是按个人正常工资标准来的。

具体如下：

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工资总额的三分之一。云南降薪标准比例没有一个固定的数值，但是不超过工资总额的三分之一，降薪比例会因行业、公司等不同而有所差异。
如果遇到降薪，可以采取以下措施：
- 首先要求单位恢复薪资待遇，把少发的补齐。
- 其次可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- 最后以人社部门正式通知为准。
公务员降工资的原因：
- 财政紧缩：当政府面临财政压力、预算不足或经济困难时，可能需要采取措施减少开支，其中包括降低公务员工资以节约成本。
- 薪酬调整政策：为了保持公务员工资与社会平均工资水平相适应，政府可能会对公务员工资进行调整，包括降低工资。
- 经济下滑或就业市场不景气：当经济下滑或就业市场不景气时，政府可能会采取措施降低公务员工资以减少政府开支。
- 公共财政平衡：为了保持公共财政平衡，政府可能会对公务员工资进行调整，包括降低工资。
云南降工资20%是真的。根据高职招生网查询显示：云南降工资20%是真的，公务员编降百分之15到20，事业编制更惨，能到百分之30左右。
降薪只是暂时的。以后公务员奖金发放制度会更加人性化。城镇公务员奖金发放必须做到均衡，才能有更多大学生报考公务员并且加入到乡镇公务员的行列。