事业单位欠职工工资怎么要求赔偿（事业单位欠职工工资怎么要）

旅游户外 2024年07月15日 13:49 27 零落浮华

文章导读：

1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉，当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、法律分析：当地人民法院。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

事业单位欠职工工资怎么要求赔偿（事业单位欠职工工资怎么要）

对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

劳动仲裁或者是向当地劳动监察大队举报。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

向该事业单位的主管部门反映（即上访），可以一直到局、市政府、厅、省政府信访部门，要求上级出面解决。到劳动监察仲裁部门申诉，要求行政仲裁予以解决。走法律程序，行政诉讼。不管到那一个部门，你们都要拿出详实的证据。

1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、法律分析：事业单位拖欠职工工资可以按照如下办法维权：劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉，当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4、法律分析：事业单位拖欠工资怎么办，可以先和用人单位协商支付。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

5、公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

1、对事业单位拖欠工资的行为，员工可以直接到单位所在地的劳动行政主管部门投诉，如果因为拖欠工资发生劳动争议，也可以申请劳动仲裁。事实上，不管是事业单位普通的法人组织，或者是国家行政机关，拖欠劳动者工资都是法律不允许的。

2、公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

3、事业单位拖欠工资怎么办对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。