云南省事业单位工资标准表（云南省事业单位岗位工资和薪级对照表）

旅游户外 2024年07月12日 09:21 211 Dreamcatcher

文章导读：

1、事业单位工勤岗如何涨工资?
2、事业单位技术职称等级工资对照表
3、事业单位岗位工资和薪级对照
4、昆明事业单位新人工资大概多少?

事业单位工勤岗如何涨工资?

事业单位工勤岗的工资增长主要依赖于年度考核结果和技能等级晋升。如果员工在本年度考核合格，那么次年1月1日起将晋升一个薪级，通常每年晋升一级，每级加薪几十元。工勤岗位分为六个等级：普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。每个等级对应特定的岗位工资，具体工资标准见下表。

基本工资：岗位工资+薪级工资。浮动工资：津贴补贴+绩效工资。岗位工资晋升技能等级，那么对应的岗位工资就涨了，具体晋升标准如下：（1）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

事业单位工勤技能岗，加工资的渠道主要就是两个：一是随事业单位职工涨工资而加工资，一般情况下是职员按职务级别和专业技术职务（职称）涨工资，工勤人员按照工人专业技术职称涨工资。二是随着工人专业技术职称的晋升加工资，初级工——中级工——高级工——技师——高级技师，晋升一个级别加一次工资。

自动会涨的，是单位规定的。具体分情况：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位_原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资_第二年不再正常增加薪级工资_原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变，第二年正常增加薪级工资。

工勤人员可以通过考技师证书，实现工资的增长，但是每升一级，工资提升的幅度很小，也就几十元钱，与事业专技岗职称升一级工资提升的额度没法比，可以说工资非常的“稳定”。但是，对于工勤人员来说，要想提升工资，也只能去考一些技术证书，不然的话连涨工资的机会都没有。从提拔上来说。

事业单位技术职称等级工资对照表

1、事业单位职称级别工资管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

2、专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

3、其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

4、技术岗位同样遵循年度考核制度，技术职称的提升将直接影响薪级工资的计算。工勤岗薪级对照对于后勤基础岗位，技师到高级工的晋升路径同样重要，工勤岗的薪级标准如是：...工勤岗的薪级变化同样受到工作年限和年度考核的影响。对于应届毕业生而言，学历越高，转正定级时的薪级起点越高。

云南省事业单位工资标准表（云南省事业单位岗位工资和薪级对照表）

事业单位岗位工资和薪级对照

- 薪级：设置60级，从1级335元至60级7814元。工勤技能岗 - 薪级：设置40级，从1级275元至40级2447元。以上是事业单位岗位工资和薪级对照的详细信息。

薪级工资：反映员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

管理岗薪级对照从办事员到正部级，管理岗位的晋升之路清晰可见。以2006年套改为例，不同级别的薪级工资标准如下：...管理岗位的薪级变动不仅仅基于职务晋升，年度考核达标也能逐年增加薪级，形成工龄工资的递增。

昆明事业单位新人工资大概多少?

1、基本工资是昆明西山区事业单位职工最基本的收入来源。根据不同职务、级别以及资历，基本工资有不同的标准。以公立医院为例，一般医生的初始基本工资在5000元左右，高级医师的基本工资可以达到1万元以上。而教师的基本工资则相对较低，一般在3000元至5000元之间。

2、昆明事业单位编外人员工资转正4200元，有五险。根据查询相关信息显示：试用期两个月月工资3200元(包括社会保险单位承担部分)，试用期满后月工资3700元(包括社会保险单位承担部分)，按照相关规定购买五险。本科学历试用期(两个月)：月工资3700元(包括社会保险单位承担部分)。

3、工资基本构成下，昆明市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献。

4、进入事业单位的第一年是见习期，就云南来说，这个时候一般本科生可以拿到1950左右，大专生可以拿到1870左右，中专生一般可以拿到1830左右，这个是按专业技术人员的标准来讲，工勤人员可能还会低个30块左右，而且我说的都是扣除五险一金后拿到的钱。

5、要看是什么事业单位，有全额拨款的有差额拨款的，有参公管理的，有事业管理的，差别很大，也很混乱，一般正常的按照档案工资来发，新职工为实发五千左右。

6、首先，楼上的回答完全错误。第二，公务员试用期的工资和转正之后的工资是完全一样的，不存在差别，与劳动法没一毛钱关系！第三，安宁公务员的工资大约两千出头。警察比其他单位要多几百块（比如政法干警补贴、加班费什么的）。

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