企业单位转成事业单位编制退休政策（企业转事业单位退休工资如何计算）

旅游户外 2024年07月09日 18:42 37 独行侠

文章导读：

1、对于在事业单位工作期间缴纳的社会保险费用，应该按照当地的政策规定进行转移，计入公务员的养老保险账户中。对于在企业工作期间缴纳的社会保险费用，应该按照当地的政策规定进行转移，计入公务员的养老保险账户中。公务员的退休金计算公式为：月退休金=月工资×月工龄系数×退休金调整系数。

2、已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。

3、考上公务员后之前，你原来缴纳社会保险费的年限认定为工龄，与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时如仍在机关工作，则按机关事业单位的办法计发养老金。

4、养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。

企业单位转成事业单位编制退休政策（企业转事业单位退休工资如何计算）

1、退休人员在企业15年事业单位20年的计算退休金：个人缴纳的养老保险金额、个人工龄、职级、以及平均工资水平。根据政策规定，退休时的工资计算基数是个人最近5年的年平均工资。养老保险由个人和单位共同缴纳，目前个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。

2、法律分析：公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3、其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

4、退休金按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

5、按事业单位养老金计算公式计算。先在企业，后进事业编，退休时按事业编人员退休。事业单位在编人员是事业单位的正式职工，如果退休时，是事业单位身份，那么退休在机关事业保险办办理，不是在社保办理，也就是按照事业单位人员退休。

6、例如有企业规定，按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

自动辞职人员的退休金不可以领取。退休金是在劳动者到了退休的年龄才能领取。对于自动辞职的人员用人单位给上的失业保险，可以到社保机构办理领取失业金的手续，失业金是对于失业人员的维持基本生活的救济方式。自动辞职人员的退休金是否可以领取？不能，退休工资必须办理退休后才可以领取。

其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4% 退休金与退休年龄有关。

只要是私企给你购买了养老保险的，那么退休是按照职工退休标准，如果私企没有给你购买养老保险，而是你自己购买的，那么就会按照灵活就业。