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2014年事业单位工资改革（事业单位2014工资标准）

旅游户外 2024年07月02日 14:35 21 Starlight

文章导读：

2014年9月专业技术人员工资标准

一．工资标准薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。

山东省2014年9月正高级职称退休补贴标准是3672元。2014年的工资标准，因为机关事业单位工作人员养老制度改革是2014年10月开始的，所以通常都说是2014年的工资标准，其实2014年的工资标准是2006年机关事业单位工作人员工资制度改革时开始执行的，也就是说是2006年的工资标准。这个工资标准在网上很容易找到。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(详见附件)。

高级技师和及时350元，高级工以下含高级工及普通工260元。（三）按国家规定办理退职人员，按每人每月260元增加退职生活费。（四）在按以上标准增加离退休费的基础上、1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

2014年事业单位工资改革（事业单位2014工资标准）

事业单位涨工资最新消息2014调整,事业单位今年涨工资吗

基础工资由现行每月180元提高230元，级别工资由现行十五级至级，每人每月85元-720元，提高115元-1166元，十五级至级公务员两项合计增资额高496元，低80元，调整高工资标准(职务工资、级别工资、基础工资三项之和)2251元，低395元。

国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。(四)调整津贴补贴标准。

工资改革最新方案：2024年开始，事业单位在职员工的基础工资会在原有的基本上上调5％~15％。

今年全国的机关事业单位工资都很难涨了，因为现在的国家正对政府机关进行廉政建设，而且力度很大，对机关的福利待遇影响很大。机关的工资要看全国物价上涨的行情了，如果全国的物价涨的厉害的话，那么工资都会普遍上调的，因为要应对物价上涨的行情，而如果物价涨幅不大的，那么公务员和事业单位的工资就难涨了。

山西省事业单位2014年工资标准

1、各级标准不同的。调整后职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元，级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元。

2、一．工资标准薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。

3、(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

国家事业单位工作人员的工资标准?

事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。 国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。 事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

事业单位工资怎么涨

1、浮动工资：津贴补贴+绩效工资。岗位工资 晋升技能等级，那么对应的岗位工资就涨了，具体晋升标准如下：（1）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

2、事业单位是否涨工资还不一定，要看各地下发的文件。一般来说，事业单位工资构成是：基本工资、津贴补贴、奖金绩效、福拦磨利保险。事业单位基本工资包括岗位工资+薪级工资。

3、法律分析：坚持“大稳定、小调整”原则，实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，适当提高“其他乡镇”补贴标准。缩短晋档年限，由10年调整为5年；对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上适当倾斜。

4、还据一位相关人员自制表格（附一）显示，五级专技岗位，薪级21级的人员月增资561元；十三级专技岗位，薪级7级的月增资186元。该表暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。按国家政策，义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。

5、事业单位工资是根据岗位，绩效上涨的。事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

2014事业单位工龄工资标准

机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

一般情况下工龄工资计算标准：连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整。连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。

事业单位工龄工资标准：工龄工资，连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。

事业单位工龄工资计算标准调整，工龄津贴由0.5元调整为1元。机关、事业单位在职人员按实际工龄计发工龄津贴，未办理离退休手续的人员根据干部管理权限继续工作可以计发工龄津贴。离休、退休人员的工龄津贴根据实际工龄和调整后标准计算。工龄计算方式包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。

标签： 事业单位2014工资标准

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