事业人员13月工资如何发放（事业单位13月工资发放的规定）

旅游户外 2024年07月02日 03:21 31 URICN

文章导读：

1、事业单位的第13个月的工资标准是多少?
2、事业单位十三个月工资发放标准
3、事业单位第十三个月工资发放标准

事业单位的第13个月的工资标准是多少?

法律分析：事业单位工作人员的第十三个月工资通常是按照基本工资发放的，并不是全额工资。例如，如果某人的每月基本工资为1500元，总工资为5000元，那么第十三个月的工资就是1500元。事业单位的第十三个月工资规定通常是三项基础工资之和。具体规定会根据单位的性质而有所不同。

事业单位第13个月工资规定：一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；另一种是差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。

事业单位员工的13个月工资计算通常基于其基本工资，即岗位工资与薪级工资之和。在实施绩效工资制度后，所有的奖金和津贴补贴被纳入绩效工资总额，这意味着13个月工资的计算发生了变化。不同地区对于13个月工资的发放政策存在差异，具体执行情况可能会有所不同。

事业单位第13个月工资低于基本工资并不违法。第13个月工资属于单位的福利待遇，是用人单位根据自身实际情况制定的奖励政策。法律并未规定第13个月工资必须高于当地的最低工资标准。

第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底发放13薪的单位，按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。

事业人员13月工资如何发放（事业单位13月工资发放的规定）