事业单位欠职工工资怎么要（事业单位拖欠在职员工薪资怎么办呢）

旅游户外 2024年06月28日 03:42 44 TheStar.星星

文章导读：

1、事业单位欠交养老保险的影响职工退休工资的,怎么办?
2、像这种情况怎么办啊?
3、如何看待事业单位消极怠工现象?
4、事业单位在编人员,单位一直没有给交养老保险应该怎么办?
5、事业单位在职人员三天两头不来上班,会被开除吗?

事业单位欠交养老保险的影响职工退休工资的,怎么办?

用人单位欠缴在职员工的社保，理应由用人单位补缴。如果已到法定退休年龄，累计社保已达到规定的缴费年限，因单位欠缴社保无法办理退休手续的，参保人可要求单位补欠，如果单位拒不补缴的，参保人可向参保地社保局投诉。

不是所有的事业单位都需要缴纳养老保险的，如果你退休之后财政支付你的退休金，你就不用再管了，如果财政不支付，你可到人社局劳动仲裁申诉要求用工单位补缴。

会的，因为你没有交养老保险，国家不会无偿为你提供保费的。补交应该的地方规定的，地区不同补交的也不同。邯郸市永年县是从上班开始一直交到退休后，须带你的调资表去叫养老保险。

事业单位欠职工工资怎么要（事业单位拖欠在职员工薪资怎么办呢）

像这种情况怎么办啊?

1、最重要的是你的心态。尽早调节好。我心态已经被多次训练了，除非数学太难才会崩掉。多和乐观开放的人待在一起（不要假乐观的）。

2、继续保持自己的善意，慢慢你就会发现，别人表面恶意，内藏善意的一面，实际上表面恶意的人很脆弱，不像我们。我们这种人不怕被伤害，防范意识强的人，很容易清楚后面会发生的事情，会幻想很多事情，而且会想很多负面的东西。

3、作为女生如果经常被自己的前男友骚扰的话又该怎么办呢？小编这有几个建议，女同胞们可以参考一下。工具原料感情的事情是无法勉强的。方法/步骤分步阅读 1 /7 方法一：和对方说清楚。

如何看待事业单位消极怠工现象?

1、作为事业单位的管理者，自己要带头严格遵守工作纪律，己所不欲勿施于人，自己都不能做到的是有什么理由要求员工做到。为想干事能干事的员工提供激励措施，工资待遇不能改变的情况下，在年终考核和职称晋升上优先考虑，树立有为才有为的理念。

2、领导表率不够很多事业单位，人数不多，工作比较清闲，单位领导由于对自己的要求不严格，未能严格遵守纪律，导致员工有样学样。甚至有些领导搞两个标准，自己不遵守纪律却对员工严格要求，常此以往，员工的工作积极性必然受到重挫，消极怠工和不遵守纪律越来越多。

3、了解职工消极怠工的原因。每一位单位工作人员都是单位里的资源，作为领导，要尽可能调动职工的工作积极性，努力实现自身的目标。针对消极怠工的那些人，要多方面了解其消极的原因。

4、使用这一条款解除，单位首先要有明确的证据证明劳动者不胜任工作。比如公司交付的某个项目，因为员工消极怠工，没有按时完成，给公司的业务开展带来很大负面效应。证据点可以抓几处：一是项目责任书，二是项目的进展汇报书，三是项目没有按时完成的后果。

5、“吃空饷”是指某些工作人员在单位内虽然拿到了工资，但并没有履行相应的工作职责，而是消极怠工或者干脆不工作的现象。以下是我的观点：缺乏工作动力。一些工作人员缺乏工作动力，对于工作没有热情和积极性，甚至对于单位的发展和利益也缺乏关注和认识。

事业单位在编人员,单位一直没有给交养老保险应该怎么办?

劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁要求事业单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

一，你可以和单位协商解决，让其为你缴纳养老保险。二，你可以申请劳动仲裁，如果你所说是事实，胜算是一定的。但最好协商解决，彼此不伤和气。

您好，事业单位在编人员，单位一直没有给交养老保险可以向当地社保机构进行投诉，要求用人单位缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

可以向上级单位反映，要求缴纳社保，如果不行，还可以找劳动局，劳动监察大队，让他们帮助解决，最后的方法就是劳动仲裁，方面国家有规定，单位必须为员工购买社保。

事业单位在职人员三天两头不来上班,会被开除吗?

事业单位在职人员三天两头不上班就会出现缺勤的现象，这个时候也是会被开除的，我们都知道，一般像事业单位领导是没有这个资格去开除员工，但是如果你三天两头不上班的话，这种属于旷工，所以上司也是有这个权利开除你的。

据此规定，事业单位在职人员三天两头不上班，如果1年内累计超过30天，很显然是要被开除的。这在政策上非常明确。然而理论上虽然明确，实际操作又是另外一回事。现实中，几乎很少有事业单位人员特别是在编人员因此被开除、辞退的，越是小单位、不起眼的单位，这种三天打鱼两天晒网的情况越普遍，越不可能有人被开除或辞退。

想看看不来的原因事业单位现任三天两天不来，是因为生病或者其他特殊原因。

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