事业单位工资构成及现行工资标准（事业单位工资构成和标准）

旅游户外 2024年06月27日 21:42 16 温柔成绝对

文章导读：

事业单位工作人员工资构成是三元结构，主要由三部分构成。第一部分：基本薪资基本工资：参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应的等级，并且分别对应一个工资的标准。薪级工资：参考依据为工作表现和资历。例如专业技术人员、管理人员和工人，每个薪级都会对应一个工资标准。

事业单位薪资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分，具体以单位规定为准。下面是相关内容的具体介绍，让我们一起来了解下吧。

事业单位工作人员薪资标准事业单位基本工资(不含绩效、补贴等)包括岗位工资+薪级工资。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成。基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。绩效工资：体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

事业单位工资构成及现行工资标准（事业单位工资构成和标准）

现行陕西事业单位工资构成为岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴四个部分。其中岗位工资和薪级工资为基本工资，而且基本工资全国一张表，每两年调整一次。岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

陕西事业单位的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的。通常情况，陕西省事业单位工资平均每月约在3000-5000元左右。

-6000元。陕西省彬州市幼师事业单位的待遇很好，工资为5000-6000元，其工资包括岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资。

1、具体来说，国家事业单位工资待遇标准主要包括以下方面：基本工资：根据职务等级和工作年限等因素确定；绩效工资：根据个人绩效和单位绩效等因素确定；补贴和津贴：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等；社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。

2、- 每月300元。年度考核不合格者次年1月停发，直至次年1月考核合格后继续发放。- 每三年调整一次。补助工资车补：随工资每月发放，标准为基本工资除以5，逢整数进一。取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢整数进一。

3、事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。 ***对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表 (单位：元/月) 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

1、，基本工资2，岗位工资3，绩效4，奖金5，职位补贴　由财政拨款的事业单位包括全额拨款事业单位和差额拨款事业单位。全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

2、医院的薪级工资计算方式为：事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。

3、医生工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金和职位补贴。由财政资助的事业单位分为全额拨款和差额拨款两种类型。全额拨款事业单位：也称作全供事业单位，是指其全部事业经费由国家级预算拨款支持的事业单位。

1、事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。

2、具体来说，国家事业单位工资待遇标准主要包括以下方面：基本工资：根据职务等级和工作年限等因素确定；绩效工资：根据个人绩效和单位绩效等因素确定；补贴和津贴：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等；社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。

3、基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。

4、事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。