事业单位本科毕业薪级工资是多少级（事业单位本科工资标准）

旅游户外 2024年06月24日 12:35 22 Starlight

文章导读：

1、事业单位工资标准表
2、事业单位,按照专技13级聘用,大学本科,一年零8个月工龄,岗位工资,薪级...
3、事业单位本科薪级定几级
4、事业单位福利待遇
5、事业单位工资待遇标准
6、四川省事业单位薪级工资标准

事业单位工资标准表

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请查看：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。

事业单位,按照专技13级聘用,大学本科,一年零8个月工龄,岗位工资,薪级...

1、十三级工资待遇是550。专业技术岗位：岗位工资从一级到十三级分别为2800元、1900元、1630元、1420元、1180元、1040元、930元、780元、730元、680元、620元、590元、550元。管理岗位：岗位工资从一级到十级分别为2750元、2130元、1640元、1305元、1046元、850元、720元、640元、690元、550元。

2、表5-5 事业单位新聘用人员工资待遇聘用人员类型待遇标准大学本科(含获得双学士学位的本科生和未获得硕士学位的研究生)及以下毕业生实行一年见习期，并执行见习期工资；长学制专业大学本科毕业生，见习期工资待遇可适当提高。

3、事业单位专技岗位有13个等级，专业技术人员的薪级有65个，不同等级岗位的工资标准是不一样的，主要是根据工作人员的工作表现及资历等进行确定薪资等级，并按照岗位级别从技术员-助理工程师-工程师-高级工程师的晋升路径确定薪级工资，而具体的薪级工资水平由所在地区的情况决定。

4、其它工资事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月事业单位工资标准表一览：附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位：元/月)说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

5、专技13级就是技术员，岗位工资是550，津补贴各个地方都不一样，你可以参照以下来算一下自己的工资。

事业单位本科毕业薪级工资是多少级（事业单位本科工资标准）

事业单位本科薪级定几级

本科生考入事业单位后，见习期及初期工资标准为685元，见习期或初期结束确定岗位后的岗位工资定为9级（管理岗位）、12级（专业技术岗位），工资标准都是590元，薪级工资定为9级，工资标准是181元。事业单位薪级是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。

一年转正后，本科定7级，硕士11级，此后每年考核合格涨一级。有在国企、事业单位、公务员等单位正式工作经历的，实习期是三个月或者没有，也会按原本的工龄累计薪级，民营企业工龄不计入薪级。工资标准：基本工资：岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。

专科定13级、本科定12级。新入编教师一年后定级专科定13级、本科定12级。专科毕业生在定级时，其薪级工资会定位在较低的级别，比如13级。而本科毕业生由于学历较高，其起始薪级工资会相对较高，会是12级。这种差异反映了学历在决定教师初始薪酬水平上的作用。

加上本科毕业后的起薪级11级，大约可晋升11+25=36级。不同地区的薪级表都会存在差异，晋升也有上限限制，还有转为专技岗位后薪级变化的具体规则，所以最终薪级需要依据具体事业单位工资制度和地方性政策来确定。

级。根据市人社局关于薪级工资的定级标准得知，事业单位专升本属于本科毕业生转正定级后执行7级薪级工资标准，所以事业单位专升本定级薪级工资是7级。薪级工资并不是从一级开始计算，而是要根据不同学历，确定不同的起始档次。初中生是从一级开始，专科毕业生五级开始，本科生从七级开始。

事业单位福利待遇

额外的福利待遇同样引人注目：住房补贴每月高达1500元，岗位补贴则是700元，生活津贴为800元，交通补贴500元。这些补贴直接体现在工资卡上，扣除五险一金后，实际到手的收入大约在4500元左右。绩效奖金是另一大亮点，全年总计36000元，平均每月可得3000元。

基本工资、绩效工资和津贴补。事业单位是国家计划内，并由国家财政支付职工工资等福利开支的单位。它的福利待遇因且单位不同，福利待遇各有不同，通常都包括：基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位福利待遇现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。

基本工资+岗位工资+津补贴+通话费补贴+伙食费补贴+交通费补贴。国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位福利待遇通常有以下几个方面：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。事业单位工作人员工资的正常增长机制。

事业单位工资待遇标准

- 每月300元。年度考核不合格者次年1月停发，直至次年1月考核合格后继续发放。- 每三年调整一次。补助工资车补：随工资每月发放，标准为基本工资除以5，逢整数进一。取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢整数进一。

具体来说，国家事业单位工资待遇标准主要包括以下方面：基本工资：根据职务等级和工作年限等因素确定；绩效工资：根据个人绩效和单位绩效等因素确定；补贴和津贴：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等；社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。

事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

工资待遇简介事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。具体以单位规定为准。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体介绍岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

事业单位的工资待遇详解：一线小城的实况与对比在苏北的一个十八线小县城，我从事的是一份事业编工作，专业职务为专业技术十二级。在这里，工资构成既遵循全国统一标准，又蕴含着地方特色补贴，让我们一起深入了解一下这份薪酬体系的细节。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000-6000不等，薪级工资从200到7000不等。管理岗的岗位工资从1000-6000不等，薪级工资从200到7000不等。

四川省事业单位薪级工资标准

1、专技十二级：1720元薪级7级：530元你的基本工资就是1720+530=2250元。事业单位专业技术人员从员级到正高一共分十三个等级，不同级别，对应不同的岗位工资额2022专技12比专技13工资高40元以上。十三级岗工资最低，一级岗工资最高。岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。

2、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

3、专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

4、- 管理岗和专业技术岗的薪级工资设置相同，共60级，从1级335元到60级7814元。大多数员工在退休前大概只能达到40级，40级的薪级工资为3218元。- 工勤技能岗的薪级工资设置为40级，从1级275元到40级2447元。从基本工资可以看出，专业技术岗的待遇高于管理岗，而工勤技能岗的待遇相对较低。

5、事业单位试用期待遇的工资标准《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6、事业单位薪级工资标准表2021调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元，分别提高到1150元至3810元。管理人员由现行的540元至830元，分别提高到1130元至2600元以及分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

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