事业单位工资制度改革的原则（事业单位工资制度）

旅游户外 2024年06月18日 10:21 38 GalaxyMoonCake

文章导读：

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

事业编工资级别档次：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

事业单位标准工资表(最新)2022年公务员等级工资标准基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500.(随国民经济增长)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

事业单位工资制度现行的事业单位工资制度主体仍然是1993年制定的、能体现其行业和业务特点的分类工资制，共包括专业技术职务等级工资制、专业技术职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴与奖金制和工人工资制等五种类型。

事业单位工资制度：对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。

1、事业单位工资的计算方法：职工的日工资乘以月计薪天数等于其当月的工资；或者职工当月的基本工资、加班工资、与奖金、津贴和补贴等工资收入的总和是其当月的总工资。

2、事业单位薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间确定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

3、事业单位工资构成：基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

4、事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师(副高，处级)8万元/年，中级(高级工，科级) 3万元/年，初级(中级工，办事员)8万元/年，员级1万元/年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。

具体来说，国家事业单位工资待遇标准主要包括以下方面：基本工资：根据职务等级和工作年限等因素确定；绩效工资：根据个人绩效和单位绩效等因素确定；补贴和津贴：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴等；社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。

事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的 4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

十级工资标准为680元，十一级工资标准为620元，十二级工资标准为590元，十三级工资标准为550元。各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。以上是【事业单位技术职称等级工资对照表】的全部解

事业单位工资制度改革的原则（事业单位工资制度）