最新事业单位工资对照表（事业单位工资标准表2021年）

旅游户外 2024年06月17日 12:04 26 Adeeblush

文章导读：

1、2021年机关事业单位工资标准表
2、薪级工资与工龄对照表2021年
3、2021年10月机关事业单位调整工资标准
4、2021年普洱市事业单位工资多少
5、事业单位工勤岗如何涨工资?

2021年机关事业单位工资标准表

1、事业单位工资标准表如下：事业单位工作人员工资的构成：基本工资岗位工资，体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位设13个等级、管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资，主要体现工作人员的工作表现和资历。

2、事业单位薪级工资标准表2021调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元，分别提高到1150元至3810元。管理人员由现行的540元至830元，分别提高到1130元至2600元以及分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

3、将网传的当前《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）与两年前的对比就可以发现：薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。

4、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。岗位工资岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。

最新事业单位工资对照表（事业单位工资标准表2021年）

薪级工资与工龄对照表2021年

1、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3、事业单位工勤岗薪级工资一共40级，专技和管理岗是65级，同样的薪级级别，工勤岗对应的薪级工资要低于专技和管理岗，薪级工资对照表具体见下图：薪级工资也可以说是工龄工资，如果本年度年度考核合格，那么来年的1月1日就要加一级。这个是每年都会加的，一级薪级工资大概几十块钱。

4、年？是的，你没有看错！2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改！举个例子吧让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。赵先生的级别工资等级中的关键指标是：任副处年限，2年；套改年限，工龄14年(1993-2006)+学龄4年；没有扣除年限。

2021年10月机关事业单位调整工资标准

将网传的当前《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）与两年前的对比就可以发现：薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。

事业单位2021年10月工资标准如下：2021年事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

关于公务员的职务工资增长情况，官方曾明确表示公务员的职务工资将从之前的510元到5250元的区间调整到585元至7835元。

2021年普洱市事业单位工资多少

事业单位薪级工资标准表2021调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元，分别提高到1150元至3810元。管理人员由现行的540元至830元，分别提高到1130元至2600元以及分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

法律主观：事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩资工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，今天我们就事业单位执行的岗位工作、薪级工资和津贴补贴标准发给大家参考。岗位工资岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。

专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10%，我们基本可以测算出普调后义务教育教师的基本工资标准。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

事业单位工勤岗如何涨工资?

基本工资：岗位工资+薪级工资。浮动工资：津贴补贴+绩效工资。岗位工资晋升技能等级，那么对应的岗位工资就涨了，具体晋升标准如下：（1）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

事业单位工勤技能岗，加工资的渠道主要就是两个：一是随事业单位职工涨工资而加工资，一般情况下是职员按职务级别和专业技术职务（职称）涨工资，工勤人员按照工人专业技术职称涨工资。二是随着工人专业技术职称的晋升加工资，初级工——中级工——高级工——技师——高级技师，晋升一个级别加一次工资。

自动会涨的，是单位规定的。具体分情况：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位_原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资_第二年不再正常增加薪级工资_原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变，第二年正常增加薪级工资。

机关单位的工勤人员取得职称后，不受单位岗位设置的限制，只要取得职称，经单位同意后都可以聘任为相应的工勤岗位，从晋升职称方面来提高工资。比如说，某行政单位有2个工勤编制，实有工勤人员也是2名，这2名工勤人员不管是取得中级工、高级工都可以进行聘用。

在事业单位上班期间在工作中有突出成绩和贡献，在单位获奖和有立功表现，就可以进级工资。

机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核取得资格证后，从正式聘用资格证那天开始涨工资。职称资格证也好，技术资格证也罢，只是证而已，还必须由单位聘用资格证。假如单位暂时没有岗位编制或者编制已满，也就无法聘用资格证。资格证的涨工资是从聘用时间开始的。

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2021年机关事业单位工资标准表

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