在养老金改革前后退休金差距大吗为什么(养老金改革后领得更多还是更少)

养老生活 2023年12月18日 18:30 53 HealthKnight

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结论是在职时薪水越大的人，退休之后养老保险金占有的薪水的比例越小，大约退休后的养老保险金占个人收入的37%到50%上下。

退休老人的养老金最大的差距可能有数十倍，就算是一些比较小的，差距也有2~3倍。计算的过程也是比较简单的，跟我国目前执行的退休金政策有很大的关系。

岁退休，按退休时工资计算少25%-45%不等；按工作30年平均工资计算，养老金收入是平均工资收入的75%-135%不等。

在养老金改革前后退休金差距大吗为什么(养老金改革后领得更多还是更少)

1、年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。

2、在2024年并轨后退休金不会少。在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。

3、按照现行退休中人养老待遇的核定，新办法核定的养老待遇普遍高于老办法核定的养老待遇，甚至于越晚退休新老办法核定的养老待遇差距就越大，这主要是因为每年的养老金计发基数在逐年稳步地上涨。

4、而在2024年10月份以后退休的人员，一律采用新的办法，将不会再采用老办法，所以说这是一个最大的区别。

5、年10月以后退休，这个时间节点以后就完全统一了企业职工和机关事业单位养老金计算方法，但是因为养老金的计算公式中还包括很多因素，这些因素几乎每个人都是不一样的，所以最终会造成养老金的差异。具体有以下几个因素。

6、计算结果并不相同。公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后按照职称高低，其他并没有什么差别。

从上面的计算公式可知，养老金之所以有这么大的差距，原因有4点，缴费年限、缴费工资、退休地的社会平均工资、退休年龄。

造成退休金差距的原因有很多，主要的原因有这样几个：第一，养老保险制度。相信大家都知道，机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差距较大，过去的时候两者一直实行双轨制。

城乡老人之间的养老金差距之所以会如此之大，主要还是因为城乡地区生活的地段不同。

也是正确的，终究大家在岗时的工作岗位、所任职的职位、薪资收入水准都存在一定的差别，退休之后养老金差别也是比较大的，并不是同一个部门的每一个人的养老保险金全是一个样。

主要表现在退休养老金也是有区别的。退休者的工作任务的历经不一样，有的可能是全国劳模，不一样档次的全国劳模，有的多次有功颁奖，因此主要表现在在职人员时的薪水（奖赏薪水晋升）也不一样，退休养老金也会各有不同。

公务员养老金并轨后，与之前的退休金仍存在一定差异。并轨后，公务员的养老金待遇有所下降。在养老保险并轨前，公务员不需要自己缴纳养老保险，而是由所在的机关事业单位负责缴纳。

年以后，只是意味着：中人的10年过渡期结束，企业和机关事业单位退休人员的养老金计算方式将完全一致。相比养老金并轨前来说，二者养老金的差距会...养老金并轨后，引入了职业年金。

养老金并轨之后，工龄的长短是否会直接影响养老金的多少？其实养老金并轨早在2014年就开始了，机关事业单位退休人员与企业退休人员的养老金计算统一了。养老金都是由基础养老金加个人账户养老金两部分构成的。

1、.制度完善程度有区别：事业单位养老保险制度相对企业来说更加的完善、更加人性化，退休金也就比企业更高，但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。

2、过去采取的是养老金“双轨制” 在2014年9月以前，机关事业单位人员是考虑了职工工龄、工资、职务、职称等来计算养老金的方式，这样的结果就是他们会达到一个相对较高的养老待遇水平。

3、三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。