中山市事业单位待遇怎么样（中山事业单位工资待遇怎么样）

养老生活 2024年06月18日 15:12 117 岛与幕歌

文章导读：

1、年收入15万左右。以前有房补全包有20多万，其中还包括社保什么的。其实阜沙不算很富有的，现在取消了房补，大概15万左右。

2、中山市阜沙医院副院长1名。选聘范围中山市二级甲等及以上公立综合性医院事业编制人员。选聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍。(二)具有较高的政治素质，胜任岗位职责所必须的专业知识和职业素养，较强的组织领导和沟通协调能力，事业心和责任感强，具有良好的品行修养，遵纪守法，身体健康。

3、政府行政单位，办公时间是每周一至周五上午8：30至12：00、下午13：00至17：30，法定节假日休息。《国务院关于职工工作时间的规定》规定：“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

中山市事业单位待遇怎么样（中山事业单位工资待遇怎么样）

1、薪资高，制度好。薪资高，中山市事业单位员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

2、元左右。中山事业编，工资待遇为每月到手9000元左右，公积金5000元左右，综合年终奖8万左右，全年到手19万左右。享受五险一金、带薪休假等福利待遇。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

3、基本工资为5500元。根据相关公开信息查询结果显示，中山数据管理局事业编基本工资为5500元，另外还享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。中山市政务服务数据管理局是中山市机构改革组建的新部门，为中山市人民政府工作部门。

4、好。中山市东凤镇社区卫生服务中心的医生有正式编制，属于事业编，待遇非常不错的，提供节假日福利补贴。中山市东凤镇社区卫生服务中心的医生工资4500元，缴纳五险一金，工作比较轻松，八小时工作制。

1、法律分析：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。

2、事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。

3、(6)当年病假超过六个月的不计算工龄。(7)省级以上劳模，保持荣誉的，病假工资待遇可提高10％－15％。事假期间工资扣发规定：(1)月内事假累计ll天和连续事假半个月者，扣发当月的“月奖金全额”、“其它”。

4、如果当事人的病假只是在两个月之内，那么他的绩效工资还是按照原工资来发放，如果当事人的病假已经超过了两个月，那么从两个月后面的那一个月开始算起。就只能够按照比例和当事人的具体工作年限，来拿到病假期间的工资。

5、法律分析：病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。

综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。中山在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

薪资高，制度好。薪资高，中山市事业单位员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

中山市的教师编的工资高。中山市的教师编与中山东区的教师编都是我国教师编的一部分，两个地区的教师编待遇有所不同，主要是所发放的工资不同，中山市的教师编的工资是7000元，而中山东区的教师编的工资是6500元，相比下中山市的教师编的工资高。