陕西2021事业单位工资标准表（陕西最新事业单位人员工资标准表）

养老生活 2024年06月18日 00:56 177 岛与幕歌

文章导读：

1、事业单位工资标准表
2、2022年事业单位工资标准表(最新)
3、陕西事业单位工资构成

事业单位工资标准表

1、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请查看：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

2、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

3、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。

4、基本工资：专业技术人员由每月1150至3810元提高到每月1390至4850元；管理人员由每月1150至3770元提高到每月1390至4770元；工人由每月1130至1640元提高到每月1360至2010元。薪级工资：专业技术、管理人员由每月170至5795元提高到每月215元至6355元。

5、关于工资级别档次对照表事业单位，工资级别档次对照表这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！薪酬等级表包含两方面内容：分等和分级。见下图示例所示，薪酬分为15个职等，每个职等包含5个档级。

6、同样的岗位等级，管理人员比专技人员少500元。专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。

2022年事业单位工资标准表(最新)

岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

事业单位岗位工资和薪级工资对照表新版薪级工资表2022 作人员工资的构成基本工资岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。

陕西2021事业单位工资标准表（陕西最新事业单位人员工资标准表）

陕西事业单位工资构成

1、陕西事业单位的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的。通常情况，陕西省事业单位工资平均每月约在3000-5000元左右。

2、-6000元。陕西省彬州市幼师事业单位的待遇很好，工资为5000-6000元，其工资包括岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资。

3、-1000元之间。根据《陕西省乡镇事业单位工作人员工资制度（试行）》规定，乡镇事业单位的工资有以下几个组成部分：基本工资、津贴、补贴、奖金和福利待遇，其中，基本工资是工资的主要组成部分11级和10级升职了之间涨的工资是500-1000元之间。

4、事业单位绩效工资表勤技能岗位：技术工一级 26000元/年二级 24800元/年三级 23800元/年四级 19600元/年五级 15800元/年普通工 11400元/年事业单位绩效工资改革牵扯方面太广，2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则，迄今已过去3个多月，目前仍未有细则出台的任何消息。

5、本篇文章为大家介绍2018年陕西事业单位人员绩效工资多少？陕西事业单位工资待遇如何？陕西事业单位工资构成？陕西事业单位人员基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

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