2023上海落户最新政策：上海人才引进落户需要两倍社保吗？

养老生活 2023年12月16日 23:24 66 URICN

原标题：2023上海落户最新政策：上海人才引进落户需要两倍社保吗？

上海人才引进落户的政策，旨在吸引更多的高素质人才来到上海，为这座城市的发展做出贡献，我们都知道人才引进落户上海对社保有严格的要求，如果社保不达标那不能落户上海，那人才引进落户上海都需要社保达到2倍基数吗？

一、2023落户上海社保基数标准

2023年7月1日，上海市人社局官方出台了上海落户社保基数，规定从即日起，有涉及落户及积分中平均工资等事项，缴纳基数依然按照11396/月的标准执行，所以2023年上海社保的缴纳基数以及相对应的倍数具体如下

1、1倍社保基数每个月需缴纳：11396元

2、1.3倍社保基数每个月需缴纳：14815元

3、2倍社保基数每个月需缴纳：22792元

4、3倍社保基数每个月需缴纳：34188元

二、人才落户常见方式社保要求

1、博士研究生学历学位+6个月2倍社保的缴纳；

2、高级职称/高级技师+聘书+对应职称岗位+6个月2倍社保的缴纳；

3、重点机构+硕士研究生学历学位+1年2倍社保的缴纳；

4、重点机构+本科学历学位+理工类专业+核心技术岗位+2年2倍社保的缴纳；

5、重点机构+本科学历学位+文科类专业+核心部门管理岗位（部门负责人以上）+2年2倍社保的缴纳；

6、重点机构+技师/中级职称+聘书+对应职称岗位+2年2倍社保的缴纳。

三、人才引进落户被拒的原因

1、学历有问题

（1）学历不被认可，非户籍地或者工作地报读的成人学历是不被认可的，全日制学历除外。

（2）无前置学历，成人本科无大专，或大专无高中/中专学历。

（3）专本套读，必须先取得大专才能再读本科，时间不能叠加。

（4）只有学历证书没有学位证书。

2、工作经历问题

（1）专业与岗位不匹配，高新企业主要是指计算机、信息、软件、工程、机械、医学、生物、制药等科技领域。一般建议理工科学生优先考虑高新企业就职，专业和就职岗位匹配度会比较高，文科类一般管理层岗位会比较合适。

（2）劳务派遣，也就是你实际工作的单位和为你交社保的单位不是同一个单位，这种情况无法申报上海落户。

3、个税社保问题

（1）在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍社保基数小于2倍社保基数）。

（2）在上海工作期间存在偷税漏税行为。

（3）工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况。

（4）有多家单位缴纳个税和社保。

落户上海不管选择哪种落户上海，都需要注意自己的社保缴纳情况，人才引进落户上海的政策上海，虽然没有明确对社保基数的要求，但是在实际操作中大多数是按照2倍社保基数进行审核的，但也不是绝对的，主要还是看行业，保险起见是按照2倍社保进行缴纳。如果你在落户上海过程中遇到问题，可以关注公众号“丁博士入户”。返回搜狐，查看更多

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