人社部2021年延迟退休政策解读(人社部延迟退休方案2022年正式实施)

养老生活 2023年12月16日 04:18 24 Adeeblush

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1、即工龄满30年，或是工龄满20年，距离法定的退休年龄不足5年，经本人申请，任免机关批准可以提前办理退休。目前只针对公务员的这一条规定，将来是否会扩大到企事业单位职工，在延迟退休的大背景下可行性是不高的。

2、延迟退休新政策规定：前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。

3、延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。

4、因此退休延迟还没有开始实施的，现在还是规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休；有其他特殊情形的，还可以办理提前退休的。

根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁，如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。

职工社保和灵活就业混合交费退休年男年满60周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

年男女退休年龄最新规定为男性60周岁，女性55周岁并且要保证连续工龄满10年才可以正常退休。【办理时间】一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。

人社部关于退休年龄的最新认定我因为工作的原因做过一份调查报告，2022年，国务院办公厅发布了《关于延长退休年龄的通知》，其中规定，从2022年开始，男性退休年龄由60岁延长至65岁，女性退休年龄由50岁延长至55岁。

目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周野扰岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55岁和50.5岁。

人社部2021年延迟退休政策解读(人社部延迟退休方案2022年正式实施)

1、延迟退休和社保的关系延迟退休，只是退休年龄的延迟，对于缴纳养老保险没有关系，不影响缴费和计算退休金，社保缴纳的越多，到退休的年龄，领取的就越多。

2、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁/女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。缴纳社保需要注意的问题社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。

3、也就是说在未来很有可能会延长缴费年限，但是具体是多少年还没有准确的规定。所以如果现在有人说社保的最低缴费年限已经改成25年或者是30年，那么一定是假消息。

4、至于以后的退休人员，那就只能另想办法。除了延迟退休，提高最低缴费年限也是方法之一。缴纳的年限长了，养老金自然也就多了。 1997年，首次明确职工个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。

法律分析：2021年最新的退休政策是男满60周岁，女满50周岁就可以退休了。前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。

单位参保的女性职工其退休年龄是50岁。男性职工退休年龄是60岁。女性管理人员。个人参保者的退休年龄是55岁，男性管理人员以及个人参保者退休年龄都是60岁。从事井下。

年最新的退休政策是男满60周岁，女满50周岁就可以退休了。前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。