人社部延迟退休政策出台时间表最新(人社部发布延迟退休文件了吗?)

养老生活 2023年12月16日 01:51 48 URICN

本文目录一览：

我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。

目前还没有准确执行时间。但就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。

法律主观：目前没有确定正式的实行时间。人社部相关领导提出预计2022年将开始执行延迟退休政策。

第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

以下就是2022年延迟退休年龄表一览表相关内容。

虽然说2022年2月21十四五养老规划当中提到实施渐进式延迟退休年龄，但并不意味着2022年全国各地都会实施。

如果从2025年开始实施，男性退休年龄，要在2055年延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间。对于男性来说，尤其是70后、80后的男性来说，影响不会特别大。

延迟退休年龄一览表2023 延迟退休和渐进式相结合，即延迟退休有一个阶段，比如说2025年到2055年，并非立即全部执行。整体来看，渐进式退休跨度时间段越长，过渡就越平缓。

延迟退休时间表如下：男性延迟退休对照表(预估)，2054年第一批65岁退休人员产生。女性延迟退休对照表（预估），2054年第一批65岁退休人员产生。延迟退休的影响。有研究发现，延迟退休会导致减寿。

如果从2025年开始实施，男性退休年龄自2025年到2055年，从60岁延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间；女性退休年龄自2025年到2055年，从50岁延长到65岁，相当于每年延迟六个月的时间。

年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

所以每年延迟2-4 个月左右是有可能出现的，通过每年只延长几个月的退休时间、经过相当长的时间过渡，再达到大约 65 岁左右的法定退休年龄，请注意 65 岁也不是绝对的定论。

退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。

参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。

根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。

女性退休年龄的规定：女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。

年2月21日，根据国务院发布的有关规定，明确提出逐步推迟法定退休年龄。到那时，每年的退休时间只会延长几个月，直到达到国家规定的退休年龄。以下是2022年推迟退休表的最新公示。

此次时隔不到两个月，再次正式说明，那说明推出的时间表越来越临近了。如果最近有民众去社保部门办理各项事务，其实就会发现，变化已经悄悄的出现了。

人社部延迟退休政策出台时间表最新(人社部发布延迟退休文件了吗?)