公司补缴养老保险算正常缴纳吗(公司补缴养老保险算正常缴纳吗怎么算)

养老生活 2023年12月15日 23:36 49 HealthKnight

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社保补交了算连续交了社保。社保补交了算作是连续交了社保，但具体的标准和规定可能因地区而异。一般来说，社保补交是指在规定的缴费期限内，对之前漏交或少交的社保费用进行补缴，以满足社保缴费的连续性要求。

补缴的社保算不算连续缴纳补缴的社保算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。

社保补缴算连续吗社保补缴算连续。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。

社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。

法律分析：补缴的社保不算连续缴纳。补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。

法律主观：算。社保断交了可以续交。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

公司补缴养老保险算正常缴纳吗(公司补缴养老保险算正常缴纳吗怎么算)

法律分析：是，补缴社会保险基金也属于正常缴交的范围。

法律主观：社保是可以补交的。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

对于社保补缴和正常缴区别是什么的问题，一般情况下，社保显示补缴意思是社保没有正常缴纳而是补缴。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险一金。

法律主观：社保补收是指用人单位欠缴社保后由社会保险费征收机构按照规定来补充收取。社会保险费征收机构应按照单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳的数额，并在缴费单位补办申报手续后按规定进行结算。

社保的正常补收，是由于调整了社保的缴纳基数，所以说之前的一个月份缴纳的社保费用，可能会需要进行一个补收或者是多缴退回，补收的额度是基数调整的部分，社保补缴是面向全部企业的。

1、您好，补缴的社保不算连续缴纳。补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。

2、通常情况下，社保补缴是算连续缴纳。在参保人员进行参保之后，如果个人缴费中间存在欠费的情况，那么只要参保人员将中间欠费月份补缴之后，参保人的个人缴费流水没有中断，那么个人缴费年限自然就按连续计算了。

3、社保补交了算连续交了社保。社保补交了算作是连续交了社保，但具体的标准和规定可能因地区而异。一般来说，社保补交是指在规定的缴费期限内，对之前漏交或少交的社保费用进行补缴，以满足社保缴费的连续性要求。

社保补缴算不算连续缴纳社保补缴成功以后是仍然会算作连续缴纳的。

您好，补缴的社保不算连续缴纳。补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。

法律分析：社保补缴了一个月算连续。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。

综上所述，中断缴费一个月又没有超过规定时间的都可视为连续缴费并享受报销的，发现上月断缴费了又及时补缴费了，就可以继续享受医保报销的。