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编外人员这么不好还是这么多人去（编外工资低为什么那么多人考了）

养老生活 2024年05月19日 10:00 40 子夜笙歌落

文章导读：

公务员工资低为什么还那么多人考

1、职业年金 职业年金是一种补充养老保险制度，之所以将其置于首位，是因为它直接影响着退休后的工资待遇。2014年之前，公务员并没有职业年金。职业年金是在2014年企事业单位养老金“并轨”改革后出现的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，合计12%，且这一年金制度是强制性的。

2、即使工资不高，但有以下四点优势（一）前途可期，进可攻退可守。在社会，一般人到中年，职业生涯处于顶峰时期，然后开始走下坡路。

3、该原因包括：非常稳定、体面、不用加班以及福利待遇好等。非常稳定：在私企工作的人，不管是在大公司还是小公司，都有被裁员、开除等的担忧。而公务员可以说是一份非常稳定的工作，前面提到的这些问题都不需要担心。公务员的福利待遇也比较好，包括医疗保险、社会保险等。

机关事业的临聘人员,无晋升空间、工资低,为什么还有那么多人报考?

编外工资低，那么多人去的原因：为了考公务员、考事业编；为了增长工作经验；为了丰富熟悉人脉。为了考公务员、考事业编 事业单位的工作并不很累，每天工作按部就班，不是很多，也不很累，晚上和周末有充足的时间来供自己学习。既能有时间学习，还能熟悉行政工作环境，一举两得。

这单位工资那么低，有人考主要是因为事业单位比较稳定，工资发放的比较及时，而且现在因为疫情导致很多行业都不景气，只有事业单位和公务员单位能够及时的发工资，而且还能够有双休日，能够照顾家庭。

主要原因如下：稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。

编外人员这么不好还是这么多人去（编外工资低为什么那么多人考了）

考公务员工资比打工工资低,为什么还有那么多人要去考公务员?

1、不用加班不少人考公务员是因为认为公务员可以不加班，可以每天摸鱼也不用担心被开除。确实有不少的公务员岗位是不用加班的，但是也有不少是需要加班的，这就需要大家在报考的时候做好选择。福利待遇好公务员还有一个非常吸引人的点，就是福利待遇真的很好。

2、该原因包括：非常稳定、体面、不用加班以及福利待遇好等。非常稳定：在私企工作的人，不管是在大公司还是小公司，都有被裁员、开除等的担忧。而公务员可以说是一份非常稳定的工作，前面提到的这些问题都不需要担心。公务员的福利待遇也比较好，包括医疗保险、社会保险等。

3、职业的发展还需要考虑长尾效应，也就是指在一个相对较长的时期内，某个人的总收入或总效应可能不仅仅取决于其目前的收入或地位，还受到其过去积累的资源和能力的影响。

4、各有利弊，适合自己的就是最佳选择。公务员工作相对稳定，薪水也不算低，各种各样褔利都很高，每一年报考者诸多，能入选者千分之一。私企随时可能破产倒闭，不稳定，薪水随高，工作强度大，加班加点是常事。

5、第一是中国人喜欢凑热闹，什么热考什么。当年的外语热，计算机热，生物工程热，医学热都被证明是失业的命，可是中国人还是喜欢追热，乐此不疲。第二是公务员目前在社会上有一定地位，各种社交场合公务员都坐主位，即使收入低，受尊敬程度高。

6、总的来说，公务员与学历和工作经验要求类似且处于相同地区的企业同类人员相比，工资水平确实不能算高，尤其是在大城市和经济发展相对较好的地区，公务员的工资总体是低于企业同类人员的工资的，而且有些差别很大。

为什么那么多人考编外

1、编外工资低，那么多人去的原因：为了考公务员、考事业编；为了增长工作经验；为了丰富熟悉人脉。为了考公务员、考事业编 事业单位的工作并不很累，每天工作按部就班，不是很多，也不很累，晚上和周末有充足的时间来供自己学习。既能有时间学习，还能熟悉行政工作环境，一举两得。

2、编外工资低那么多人去的原因有有稳定固定的单位、收入稳定有保障和工作简单不用加班等等。有稳定固定的单位 说起来也好听，社交时自我介绍很方便。让人一听就知道是“有单位的人”。

3、主要原因如下：稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。

4、虽然是编制外的工作，但是这样的工作其实竞争力更小，你看有些公务员岗位，真的是千里挑一，相比这些岗位，编制外的工作更容易考上，而且很多工作不需要操心。虽然是编制外，但也比私企稳定。你想想这私企，剥削员工非常严重，除非你中国前100强，还算不错，其他的都是胡扯。

5、有些时候编制外的工资虽然低，但是他确实是一个很不错的工作，也为了将来能加入，所以会有那么多人去。

编外工资低为什么那么多人去

编外工资低，那么多人去的原因：为了考公务员、考事业编；为了增长工作经验；为了丰富熟悉人脉。为了考公务员、考事业编 事业单位的工作并不很累，每天工作按部就班，不是很多，也不很累，晚上和周末有充足的时间来供自己学习。既能有时间学习，还能熟悉行政工作环境，一举两得。

编外工资低那么多人去的原因有有稳定固定的单位、收入稳定有保障和工作简单不用加班等等。有稳定固定的单位 说起来也好听，社交时自我介绍很方便。让人一听就知道是“有单位的人”。

主要原因如下：稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。

事业单位工资那么低,怎么还有那么多人考?

1、先说明，事业单位并不是绝对工资低，说工资低主要是看跟什么对比。除了所谓工资低，事业编制的好处主要有工作比较稳定，失业风险小；社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴；退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑；工作开销小，可以报销。

2、事业单位的各种制度相对来说比很多企业好一点，上班制度和福利待遇等，都很有优势。虽然可能会有加班，但是不至于会像企业的强度那么大。在福利方面，除了到手工资，还有五险一金，年终奖，未来的退休金等。和几千人抢一个岗位的公务员不一样，事业单位的岗位竞争比相对较小。

3、事业单位工资太低怎么办 事业单位工资低，这个是普遍的现象，所以，只有两种选择：一是继续忍受，努力工作，争取到达更高的职位，工资会高一点；二是趁着年轻赶快离开，选择一些好的职业，争取得到更高的薪水。

4、工资低，应该是临时工的或者与职称有关；因为事业单位工资福利很好。《事业单位人事管理条例》第七章　工资福利和社会保险 第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

5、编外工资低，那么多人去的原因：为了考公务员、考事业编；为了增长工作经验；为了丰富熟悉人脉。为了考公务员、考事业编 事业单位的工作并不很累，每天工作按部就班，不是很多，也不很累，晚上和周末有充足的时间来供自己学习。既能有时间学习，还能熟悉行政工作环境，一举两得。

标签： 编外工资低为什么那么多人考了 工资 公务员 工作

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