编外人员不发工资怎么办（编外人员工资低为什么不离职）

养老生活 2024年05月19日 09:08 31 独行侠

文章导读：

1、抱怨工资低即不离职大抵有以下几个原因：知道工资低但是没把握能找到更高工资的工作。

2、所以他们依旧每个月都在抱怨工资低，但是却很少有辞职或跳槽的。心态这些人的心态就是既不满足于现状，还不愿意去行动。他们采取唯一的行动就是抱怨，宁肯长久的抱怨下去，也不愿意去积极行动。只要当前的薪资能够满足基本的生活需要，他们会一直安逸下去。

3、通过多方面考虑，自己还是选择留下来。害怕离职之后，找不到比较合适的工作。

4、实际待遇不错其实有时候你看到的未必是真的，你看到他拿着低工资，殊不知人家私下里赚了多少，天天受气，也只是因为做错了事，领导批评教育他而已，领导在平时并不讨厌他，也不会故意针对他之类的，既然这样，那人家根本就没必要离职呀。

5、所以，我的看法时，这样的员工大多数都是有一点自知之明或者已经碰过壁，知道在外面也无法拿到高薪酬，与其一个已知火坑到另一个未知的火坑去，还不如老老实实在这里待着安全。

6、通过抱怨工资低，以表现的他好像是个有志向、有抱负的同志，而且对现状不满，这样容易和其他同事形成话题，打成一片，而不被作为异类排斥。不愿意离开，其实是不敢离开，怕自己的能力不足，离开现在单位后反而不如原来的待遇和稳定，这是能力不足的心虚表现。

1、只是为了积攒人脉资源，而并不是为了这2000块钱做编外人员的大部分都是本地人，而且还是家庭不差钱的那种，不指望工资生活。就是为了积累自己的人脉关系，人脉资源这个东西没有用的时候，你是感觉不到它的重要的，但是一旦你真的需要解决问题的时候，你就发现人脉的重要性。

2、首先，他们每个月别说是拿着2000多元的工资，哪怕是只拿一千多块钱工资，很多人也不会离职。因为他们既然选择了这份工作，就根本不在乎钱多还是钱少。他们的目的就是为了有一份看起来体面的工作而已。在事业单位工作，对外说起来好听，也深受周围人的羡慕，所以才有那么多人挤破头想去当编外人员。

3、工作强度堆砌的，而且薪资、待遇、福利方面，不一定就有多好，在面临辞退、离职、产假、生育等事情时，还会被私企摆一道，但国企就不会有这种事，一切按照制度、法律办事，工资之外的福利比私企强百倍。

4、这里面的因素太复杂了。第一，国企的社平工资远远高于非国经济的社平工资，2018年国企社平工资是6000多元，而非国经济社平工资才3000多元。从宏观面上，国企的收入不低，至少在当地处于较高水平。即使你说的只有两三千元，一般是偏远地区国企的一线员工，与其对应的当地私企一线员工估计更低。

因为不自信怕被身边人看不起！一边抱怨工资低，一边却还不愿离开的人，每个单位都有这种人，他们有一个共同特点就是：能力平庸，业绩一般，好像还不怎么招人喜欢。通过抱怨工资低，以表现的他好像是个有志向、有抱负的同志，而且对现状不满，这样容易和其他同事形成话题，打成一片，而不被作为异类排斥。

当然，还有一部分人是在这个公司干了很久的老员工，因为在本有的工作上耗费了很多精力，缺少下一个工作平台，并且也不知道辞职能干什么，所以多半都是按部就班的工作，习惯了这样低工资的生活充满抱怨。其实对他们来说，辞职又无处可去比工资低还受气可怕多了。

这种人的特点就是心气高，能力低。在这种情况下，还不愿意去行动。在国企里面的很多人，其实闲暇时间很多，每天几乎都是准点下班，宁愿去刷电视剧，也不愿意去学习。另外，还满足于每天做着重复的工作，陷入自己的舒适区，根本不愿意迈出来一步。

小编觉得舍不得离职，可能是因为没有办法找到一个更好的工作，就比如说像一些老年人当清洁工人，每个月只有几百块钱到1000多块钱的工资。并且在凌晨四点左右的时候就要起床，但是这些老年人还舍不得离职，是因为很多人都比较珍惜现在的这个工作的机会。

很多人在公司中天天拿着最低的工资，还要忍受着老板的挨骂，即使这样，他也不想辞职。为了生活，他们必须努力坚持，因为他们已经过了可以任性的年纪，在这个阶段，他需要挣钱养家糊口。所有的工作都是不容易的，也许对他来说这个工作已经是比较好的了，所以他为了生活就只能忍辱负重。

编外人员不发工资怎么办（编外人员工资低为什么不离职）

1、首先，年轻人工资低是不是能力问题，我想对应的用人单位针对同一个岗位相同的工作内容会给出更加准确的评价。通常用人单位在考核用人能力的时候都是多方面的，学历、专业、经验、人品资源等。不同的岗位对用人的要求也不同，高学历不一定能力强，但是低学历也不一定没能力。

2、为了维持正常的生活，有些人就算受气也不会离职。在看到这些拿着低薪水又受气的人不离职时，很多人都会觉得这些人是非常窝囊的，但是在我看来，如果这些人选择离职的话，那么他们的生活将会无法维持下去。

3、没有人会愿意心甘情愿地受气，继续留着肯定也是某些利益驱使虽然你看到某些人工资低又受气还不离职，也许那只是冰山上面的表象罢了，冰山下面不得而知的内容可能还有更多！举个例子，我以前公司有个政策，员工只要在公司做满五年，就可以拿到10万元的购房补贴。

4、当然，还有一部分人是在这个公司干了很久的老员工，因为在本有的工作上耗费了很多精力，缺少下一个工作平台，并且也不知道辞职能干什么，所以多半都是按部就班的工作，习惯了这样低工资的生活充满抱怨。其实对他们来说，辞职又无处可去比工资低还受气可怕多了。

5、所以他们依旧每个月都在抱怨工资低，但是却很少有辞职或跳槽的。心态这些人的心态就是既不满足于现状，还不愿意去行动。他们采取唯一的行动就是抱怨，宁肯长久的抱怨下去，也不愿意去积极行动。只要当前的薪资能够满足基本的生活需要，他们会一直安逸下去。