医院工资体系改革（最新医院工资改革最新方案）

养老生活 2024年04月15日 20:20 37 Starlight

住院医师待遇国家最新政策

1、其他：（1）将在医院待遇基础上额外给予定额“入培奖励金”。标准为：本科3万元/人，硕士研究生4万元/人，博士研究生5万元/人；须按时完成培训且各项考核均需首次通过等要求，否则需退还奖励金。

2、年底辽宁省人民政府办公厅落实住院医师“两个同等对待”政策做出部署，明确对已取得国家级住培合格证书的本科学历临床医师从2020年10月起。按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生对应标准调整相关薪酬待遇。

3、中央财政从2014年开始，为每位参加培训的住院医师每年投入3万元，大部分用于对本人待遇的补助；方财政的配套资金；训基地承担的夜班费、值班费等相当于绩效工资的补助，以及原单位承担的基本工资。

4、住院医师基本年薪 15 万元；技师、药师类基本年薪按照同级别医师类基本年薪的 80%核定；护师类基本年薪按照同级别医师类基本年薪的 70%核定；行政后勤人员基本年薪按照医师类平均基本年薪的 40%核定；村卫生所人员基本年薪 10 万元。

5、医学规培的补助如下：单位人：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助）+绩效（各家医院政策不一）。

乡医待遇最新政策2023，具体如下：提升乡村医生工资提升乡村医疗卫生机构全科医生工资水平，使其与当地县级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

国务院主持召开国务院常务会议，部署加强乡村医生队伍建设、更好保障农村居民身体健康。

年两会乡医待遇如下：补助标准逐年提高人均补助标准从2009年的15元增加到2021年的79元，村医从中获得的补助经费也随之提高。药物补助向村医倾斜进一步提高村医收入水平。

1、医院绩效考核方案细则：工作效率指标、劳动纪律指标、医疗质量考核指标、医疗安全考核指标、公共考核指标。工作效率指标病床使用率93%达标，每升降1个百分点，效能工资上下浮5%。平均住院日小于等于16天。

2、参加护理部业务考试，理论成绩90分（含）以上，操作95分（含）以上奖励10元，100分奖励30元。满意度测评（医院及科内）受病人或家属书面表扬者每票加10元，个人收到锦旗或表扬信加100元。

3、按照人员承担的风险不同，每人每月从工资中扣除一定的金额参与绩效工资的二次分配；科主任、护士长、高级职称人员每月扣300元，中级职称人员每月扣200元，初级职称、劳动服务公司人员每月扣100元。

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