河南省农业厅事业单位（河南农业农村事业单位改革）

养老生活 2024年04月15日 17:20 80 绽放的青春

05年河南乡镇机构改革文件

1、在乡镇机构改革中已实行离休干部医疗费用统筹的，应继续参加当地离休干部的医疗费用统筹；尚未实行离休干部医疗费用统筹的，仍执行现行办法。

2、根据查询《中共河南省委办公厅、省政府办公厅关于认真做好全省乡镇机构改革中有关财政及社会保障政策落实工作的通知》显示。

3、河南省鹤壁市2005年乡镇机构改革退伍兵不能安置上岗。

4、截止2005年底，河南全省撤并乡镇236个，合并各类事业站所3117个，精简乡镇领导职数接近1/3，清退乡镇临时人员20551人，分流乡镇超编人员170022人。

5、能。城镇退役士兵安置政策。按系统分配任务、包干安置政策(指令性安置政策)。区别对待，优先安置政策。双向选择安置政策。鼓励“自谋职业”政策。安置任务有偿转移政策。(二)农村退伍军人安置政策。

是指以下事业单位：农业服务中心。将农业技术推广站、农机管理站、畜牧水产站、动物防疫站、水利管理服务站、林业站的职能整合，组建农业服务中心，对外保留站所牌子。

从目前政策及趋势来看，以后农业综合服务中心和社会事务服务所有可能定为公益一类事业单位，不会转为公务员的。

第四种就是乡镇政府下设事业单位的事业编制人员，在乡镇机构改革之前一般指乡镇政府的七所八站（水利所、林业站、村建所、农业技术推广站等），机构改革后全部撤销重组，变成了五大服务中心。

我在乡镇单位从事过劳动人事助理吗，这两个没有区别，都是全额拨款事业单位，没有那个有转正的可能。

第一种方法：参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍，要坚持什么标准第一，坚持德才兼备以德为先的用人标准第二，在干部选拔任用制度改革上求突破第三。

目前的干部人事制度改革，我们的实践体会，主要是三种情况：一是旁敲侧击式，主要是修修补补完善制度；二是舒筋通脉式，在制度的程序环节上予以理顺；三是推倒重来式，从根本上进行改革。

干部人事制度的改革过程中，事业单位人事制度改革也在断断续续的进行，尤其是2000年中共中央制定出《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、人事部联合下发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》后，事业单位人事制度改革的步伐已经加快。

“一报告两评议”主要内容： “一报告两评议”工作主要采取了以下方法：一是下发《关于开展干部选拔任用“一报告两评议”、镇街回访了解等工作的通知》。

坚持配与管相统一，完善干部选用机制完善干部选拔任用机制，是干部人事制度改革的核心内容，也是提高选人用人公信度的治本之策。

河南省农业厅事业单位（河南农业农村事业单位改革）