河南省地勘事业单位改革（河南地勘事业单位改革人员安置公示）

养老生活 2024年04月14日 22:40 165 悠然南山

地质勘查单位事业改制的一些问题

企业有用人用工权。但是，改制方案中的“职工安置方案”，必须要经过职代会审议通过，要有职代会决议，否则无效。

地质成果无偿交给国家和社会使用的计划经济体制运行，造成地勘单位普遍缺乏资金积累，经济基础薄弱，设备陈旧落后，可用于经营的净资产少，基本建设欠账过多等状况，从而影响了地质勘查工作的发展。

改革管理体制。实行政事分开，理顺政府与事业单位的关系。行政主管部门要加快职能转变，创新管理方式，减少对事业单位的微观管理和直接管理，强化制定政策法规、行业规划、标准规范和监督指导等职责，进一步落实事业单位法人自主权。

答案如下：根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位，改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。

根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位，改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。但是事业单位将会实行部分企业制度，如实行工资奖金激励制度，成立董事会、理事会等。

上述统计数据中均不含中央直属地勘单位数据。地质勘查行业改革取得的主要经验 1999年河南省地质矿产勘查开发局、河南省有色金属地质矿产局、河南省煤田地质局、河南省核工业地质局实行了属地化管理。

月12日～14日中南地区地勘(矿)局长研讨会在河南郑州召开，根据部地勘司安排，由地勘司、经研院、中矿联地勘分会有关同志组成调研组参加了研讨会，并就地勘单位改革发展情况进行了专题调研。现将有关情况简要汇报如下。

事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。

河南省地勘事业单位改革（河南地勘事业单位改革人员安置公示）

转岗河南地勘事业单位改革人员安置公示，改制后单位可能会安排合适的工作岗位河南地勘事业单位改革人员安置公示，可以选择在新单位内继续从事岗位相关的工作。申请重新安置河南地勘事业单位改革人员安置公示，如果想要继续从事事业编人员相关的工作，可以向当地相关部门提出重新安置申请。

江苏省地质类事改企原工勤编满二十年的老员工这样安置河南地勘事业单位改革人员安置公示：保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。改制为企业的，其人员流向有：分流到其它事业单位。

第九条地质队属于公益二类事业单位，改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。但是事业单位将会实行部分企业制度，如实行工资奖金激励制度，成立董事会、理事会等。

摘要河南省地质矿产勘查开发局以突出基层一线、宣传重大项目、弘扬河南新地矿精神为抓手，通过外宣、网络、常规手段和文娱形式，整合媒体资源，强化对河南新地矿精神的宣传。

(河南省地质矿产勘查开发局郑州 450012) 摘要本文列举了地矿行业文化的外化特性，从地质工作从业的动因、感恩心理、探索奥秘的欲望、进取精神、行业本色等方面，论述了地矿文化的丰厚底蕴和底气。

地质勘查资质专业主要分布于：区域地质调查、水文地质工程地质环境地质调查、固体矿产勘查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、地球物理勘查、地球化学勘查、遥感地质勘查、勘查工程施工、岩矿鉴定与岩矿测试、选冶加工试验等11个领域。

(1)地勘局组建的矿业公司、集团公司，要事企分开，按现代企业制度管理，规范运作，才能解决融资、矿业权经营、企业内部财务运行、走出去经营等财务制度的障碍。

“十一五”期间，河南省国有地勘单位将按照国务院和省政府出台的文件要求，继续坚持事企分开的原则，抓住机遇积极稳妥地推进地勘单位的改革与发展。

但是事业单位将会实行部分企业制度，如实行工资奖金激励制度，成立董事会、理事会等。