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事业单位改企业好不好（事业单位改企业好不好）

养老生活 2024年04月13日 22:04 23 悠然南山

事业转企业社保吃亏吗?

1、法律分析：没什么影响。社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

2、事业转企业社保不吃亏。社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

3、事业单位转企业单位可能会对个人的社保待遇产生影响，因为事业单位的缴费基数通常较高且退休待遇较优。事业单位退休人员在经济发展较好的地区可以享受到住房补贴，而企业单位的退休人员无法享受到这一福利。

4、事业单位转企业单位在社保缴费上可能有一定的影响。由于事业单位的缴费基数通常高于企业单位，而且事业单位的退休待遇一般而言也优于企业单位，因此转换单位可能会对个人的社保待遇产生一定影响。

5、职工本人只需要缴纳基本养老保险缴费基数的8%，用人单位需要缴纳缴费基数的16%。如果我们是自己缴纳社保，国家虽然会给予一定的照顾，可以按照20%的总比例缴费，可是毕竟比在单位的时候个人多承担了12%。

6、不会。如果之前的事业单位缴纳了养老保险，换工作后做一个转移就可以了。如果没交，属于公费养老，退休领退休工资那种，那么离职后原事业单位应为你办理养老保险视同缴纳的手续首先，达到退休年龄之后才可以申请退休。

事业单位改革后对从事生产经营活动的,逐步转为企业?是好事?

第承担行政职能的，划归行政机构或转为行政机构。这其实是好事，也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员，有可能转为公务员，也就是行政编制。第对从事生产经营活动的，逐步转为企业。

但是你想啊。事业单位基本都是绝对垄断的单位。在没有竞争的情况下，企业收入跟个人收入必须直线上涨。你就偷着乐去吧。要不转制的话单位领导也不干啊。

改成企业以后对员工调动工作积极性将会有很大的好处。

哪些事业单位存在“事转企”可能 需要明确的是，“事企分开”事业单位改革是分类改革，当前的改革是将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别。

从事生产经营活动的事业单位，这部分单位会在改革中转为企业，那么原有的事业单位职工会随着单位的改革转为企业员工，从原来的编制管理，改革为签订劳动合同管理，也就是说彻底失去了事业单位的编制。

事业单位转企业的好坏?

1、转企后工资发放的更灵活，不用再像事业单位那般受各种政策的限制，彻底社会化，和效益挂钩。效益好也许转企后你的工资会更高，效益不好也许工资会降低。想多挣钱就要靠自己的努力了。另一个是社保。

2、如果单位有自营业务，且利润可观，有可持续发展的前景，转企就是好事，因为可以摆脱一些政治因素的束缚，更好地开展工作，职工待遇也可以有提升。

3、从国家治理层面看肯定是好事，不然国家也不会大力推行了，具体原因不说了，各种宣传渠道很多论述，但从目前改革情况看，也存在着一些问题，比如改革不彻底，没有彻底地完成角色转变，或经营效益不理想，单位不能适应市场化竞争。

关于河北省高速公路管理局(事业单位),以后转成企业制,对在高速上上班的...

1、事业单位是国家拨款事业单位改企业好不好的事业单位改企业好不好，但是限制很多事业单位改企业好不好，比如工资固定事业单位改企业好不好，如果改成企业，像这种单位效益好，改成企业后工资可能会发的更多，比如可以发年终奖等。

2、副局长为副处级干部。办公室主任为科级。高管局为事业单位，待遇很好，但前提是必须为在编的，现在也有好多聘用的和临时工，待遇就差得多事业单位改企业好不好了。

3、该人员属于行政或者事业编制。高速公路收费站的工作人员主要有两种，一种是临时聘用人员，另一种是在编人员。在编人员不属于公务员，但属于事业编制。

4、截至2020年3月，高速公路管理处还未改制，仍然是事业单位。事业单位一般为国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

5、组建的负责省属高速公路的建设、管理工作的副厅级事业单位。

6、有些高速公路管理局是交通部下属负责该高速公路管理，又属于行政事业单位，该员工属于行政编制或事业编制。所以得看具体的情况，不过大部分高速公路的收费员要么是企业员工，要么就是行政或事业编制。

检测行业的事业单位改制该国企是好还是坏,稳不稳定?

事业单位转到国企当然没有在事业单位好了。你是检测业务员是否稳定要看你的表现也要看单位的效益如果在事业单位那么就是铁饭碗到了铁道了企业那可不一定企业好就好企业不行关门了你就只有失业了。

根据我自己的理解，将测试行业的公共机构改革为国有企业是一个更好的机构。自上而下的检测行业公共机构改革是当前的大趋势。检验行业的公共机构正在积极开展企业改革工作。它们是经营性机构，不再符合公共机构的公益属性。

但是现在变成了能有一份稳定的工作才是最理想的选择，国企的确是足够稳定，因为国企是属于国家的，一般是出不了什么大问题的，除非是犯了很大的错误，不然基本上也不会遇到裁员。

第三，是留是转，除了看单位情况，也要视自身实际。个人比较在意体制身份，想安稳点，那么一头心思去努力，该找人找人，该托关系托关系；反之，在努力可能无法改变的情况下，不妨欣然接受现实。

但是，我们需要认识到，轻易辞职并不是一个明智的选择，特别是在国企、央企等单位。首先，国企、央企等单位通常拥有更好的福利待遇和稳定的职业发展前景。这些单位通常有更高的薪资水平、更好的保险福利和更完善的退休制度。

事业单位改为国企后工资待遇

1、事业单位转企业， 是单位的性质的变化，身份的改变，职工一切待遇不会变的 。

2、如果是参公人员改制，工资肯定会下降，一般在20%左右，如果是专业技术人员，中级以上职称，影响不会太大，可能工资收入还会更高一些。

3、如果原来是参公事业单位，拿的工资、福利、补贴和公务员没有什么两样。如果改革后或者调动到公益类事业单位，那么拿的就是事业人员工资，以往的参公身份，也只是一种工作经历而已。

4、改企单位要安置好富余人员，不得将职工推向社会。职工进入国有企业后，在原单位的工作年限合并计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定一并计发经济补偿金。

标签： 事业单位改企业好不好 事业单位 单位 企业 社保 改革

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