转业到事业单位改革后会怎么样吗（转业到事业单位改革后会怎么样）

养老生活 2024年04月13日 17:32 40 绽放的青春

公务员身份转到事业单位后怎么处理

这个肯定是会的，公务员所拥有的其实是公务员的一个编制，如果公务员离开了公务员的岗位，被调到了事业单位去进行工作，那么这个公务员他会因为这个调动而进行改变，从而获得事业单位的编制，所以就脱离了公务员的身份。

关系一并转入新调入单位的，身份随之变更为新单位身份；关系不转的，仍保留原单位身份。为了更好地开展工作，目前规定是，关系一般都随人走。既然组织上能安排到你事业单位工作，根据需要也能调回公务员单位任职。

公务员被调到事业单位任职，公务员身份肯定是要被取消的，而且要求写一份主动放弃公务员身份的承诺书！因为，事业单位使用的是事业编制，其他人员调往事业单位后，也必然使用事业编，绝不会再另行编设其他编制。

不可能说你已经调任到事业岗位工作了，你的公务员身份还继续保留。当然如果在事业单位工作两年后，通过晋升或者调任，重新进入党政机关领导职位的，按规定可以重新登记公务员。当然如果公务员去事业单位挂任，则仍保留公务员身份。

公务员行政单位到事业单位任职转为事业编，如果以后回到行政单位，不用再考试，只需重新进行公务员登记就行了。

行政编制的公务员，调到事业编制单位任职的组织程序，一般情况很少出现。除个别借调或短期任职的，任职期间可以保留行政公务员体制。如果是按正常组织程序调动，调到事业编制单位任职后。

留在原单位：原编制人员可以选择留在原单位，继续工作。但是需要注意的是，改革后原单位的性质和定位可能发生变化，工作内容、岗位和职责也可能会有所不同。转岗到其他单位：原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。

事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下：保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；转隶其他事业单位或机构。

改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督，在改制单位申请资产评估立项后，由主管部门委托具有资质的中介机构对改制单位进行资产评估。

1、原则上应继续聘用原事业单位工作人员，而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作。对继续留用的原事业编制人员，转制单位与其终止原聘用合同，重新签订劳动合同，接续社会保险关系。

2、进入地方后作为一个特殊群体，大部分人员的知识、文化和技能可能不如事业单位现有员工，况且转业退伍军人安置也具有强烈的政治因素，所以国家将军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员在《解释》中单独作出了规定。

3、法律分析：要分两种情况对待：一是对于退役军人具有安置资格安置到单位不满三年的，可以退回民政部门安置办重新安置。而是对于安置超过三年的退役军人，那么就是和同事一样同等待遇。

4、应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。《退伍士兵安置条例》第三十七条　由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

5、享受所在单位同等条件人员的同等工资、福利待遇。

转业到事业单位改革后会怎么样吗（转业到事业单位改革后会怎么样）

1、法律分析：第承担安排退役士兵工作任务的单位应当并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。第合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员一同执行国家的有关规定。

2、承担行政职能类的，转归或转为行政机构；从事生产经营的，转为企业承担公益服务的，继续保留事业单位编制，强化公益服务属性。行政职能类的事业单位可能转为公务员。

3、进入地方后作为一个特殊群体，大部分人员的知识、文化和技能可能不如事业单位现有员工，况且转业退伍军人安置也具有强烈的政治因素，所以国家将军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员在《解释》中单独作出了规定。