河南省机构改革文件（河南省直单位重塑性改革）

养老生活 2024年04月13日 06:52 33 Dreamcatcher

事业重塑性改革是什么意思

重塑性改革的意思是，充分利用事业单位的有利资源，充分发挥事业单位在改革中的主要作用。

不是。重塑性改革是政府资源的重新配置和职能再转变，不是简单的单位合并和人员整合，不是下岗，是重新整合分配单位。

不是。重塑性改革是企业为优化布局结构，提高服务能力和水平的政策，并不是指的下岗。该政策能加快推进政事分开、事企分开、管办分离，大大提高企业的办事效率。

河南省机构改革文件（河南省直单位重塑性改革）

河南省各县市事业单位机构改革最晚期限是2023年年底。今年年底前，市级事业单位改革完成。明年上半年，县级事业单位改革完成。

年底之前。自收自支类事业单位、自收自支类编制将在2020年底之前撤销，不再成立和使用。

事业单位也不允许存在自收自支编制。按照财政供养渠道和方式，事业单位分为全额、差额、自收自支事业单位，分别对应使用全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制，同样，这三种类型的事业编制也不能混用。

没有了行政职能，事业单位失去了参公依据，参公事业单位变成纯事业性质，是早晚的事。经营类事业单位改革完成，自筹、自定、自收自支类编制撤销。

1、西峡县事业单位重塑性2023年上半年改。根据查询相关公开信息显示，重塑性改革开始进入深水区，2022年底前，市级事业单位改革要完成，2023年上半年，县级事业单位改革完成。

2、年5月底。根据查询河南政府相关信息得知，在2022年5月底，河南省直事业单位重塑性改革基本完成，其中关于河南事业单位自收自支项目顺利实现了预期目标。自收自支亦称“事业性质、企业经营”。差额预算管理的一种形式。

3、日前，中央已经确定事业单位分类改革的时间表：从2011-2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，将形成新的事业单位管理体制和运行机制，形成中国特色公益服务体系。

4、三个月以上。根据查询河南省人民政府门户网站信息显示，濮阳事业单位重塑性改革编制冻结时间的冻结期需要三个月以上。

重塑性改革的意思是，充分利用事业单位的有利资源，充分发挥事业单位在改革中的主要作用。

事业重塑性改革是指通过对现有的政策、制度、规章等进行深入剖析，总结经验教训，进一步完善和优化，以推动事业的转型升级和可持续发展。改革的目标是重塑事业，清除旧有的迷惑和瓶颈，为事业的发展提供一个更加清晰和稳固的基础。

事业单位重塑性改革是为了推动事业单位的改革和发展而进行的一项重要工作。在这个过程中，需要投入大量的资金用于人员培训、机构调整、薪酬福利等方面的改革措施。

该省的人社局发布通知，由于河南省要进行全省事业单位机构改革，因此会将河南的编制考试暂时冻结，具体解封时间可以前往河南省人社局官网查询。

临时增加编制和因编制变化带来的国有资产流失，这个时候就是编制需要冻结。编制冻结就是“暂时停止一切关于编制的办理手续”，既不再办理人员的入编手续，也不办理人员调离的手续。因此，编制一旦冻结，是不能调入人员的。

除非单位在岗人员有人调出、退休或死亡，造成编内人员减少，在编制冻结，人员人数和职数固定的情况下，人员无法调入或升职。

因此，编制一旦冻结，是不能调入人员的。编制冻结一般是在改革时进行的，有时间性，不会一直冻着。一旦改革结束，编制会自动解冻，而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。

一般情况下，编制冻结对于个人求职求学不会带来太大影响。政府机关、事业单位等虽然不新增编制，但是通过内部调配、职称评审等方式，有可能出现一些招聘、晋升、调整的机会。