事业编制转管理岗好吗知乎（事业编制转管理岗好吗）

养老生活 2024年04月12日 20:04 44 Monody

事业单位专技岗好还是转管理岗好?

综合来看，事业单位专业技术岗位工资要高于管理岗位，特别是在基层，这种趋势尤其明显，因为这两种岗位走的是不同的道路，工资结构也是不一样的，导致带来的工资待遇差距比较大，但总体上是专业技术岗位的工资更高。

两类岗位都好。管理岗通常指担负领导职责或管理任务的工作岗位，在事业单位中，管理岗位的晋升渠道主要是逐级上升，例如从科员到办事员，再到更高级别的管理职位。

据我了解事业编专业技术岗和管理岗一样好。事业编专业技术岗和管理岗各有其优势和特点，具体选择取决于个人的职业规划和发展需求。

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1、走管理岗会更好。管理岗薪资相对较高，晋升空间大，可以锻炼领导能力和管理技能，工作内容多样化，可以接触到不同领域的知识和经验，可以培养团队合作和沟通能力。

2、管理岗和专业技术岗两者各有优势。工资。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多。

3、最先，从职位的发展前景上而言，机关事业单位之中，专业技术职务更有发展前景。

4、如果在事业单位工作，建议你还是走技术路，这样以后想转管理岗位也很容易，最关键是在事业单位职称工资要高于管理岗位的工资。你现在如果走管理岗位的路，以后再转为技术岗位就难了。

1、在不具备足够人脉资源的前提下，优先考虑专技岗，走专技路线至少可以拿到中级职称也就是正科左右的待遇，而如果走管理岗，可能干一辈子就是个九级职员。

2、如果你更喜欢专业技术类岗位，建议就留在原单位工作就行了，毕竟市级事业单位的晋升空间也不小，而且有机会向正高级职称发展。如果更喜欢管理岗和公务员身份，这可以说是一个千载难逢的机会。

3、能有机会参公走职级并行当然一定要去争取。虽然在待遇不错的事业单位的总收入不会相差太多，但是退休工资的差距就大了！因为工作人员的收入主要是二方面，一是基本工资，这项收入一般来说公务员和参公单位人员要比事业单位的高一些。

4、专业技术岗在事业单位中晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面工作，与领导接触的机会多，像万金油，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。

5、事业编专业技术岗和管理岗一样好。事业单位管理岗实行职员晋升制。为管理型岗位，即我们常说的领导。而专技岗走的是职称路线，也就是我们常说的技术流，一般属于被管理的对象。

6、事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。

将有更宽的发展通道，两者相辅相成。不可否认现在甚至将来仍是“技术为王”的事实，很多优秀的技术人员在专业领域深耕多年做出成绩，也渐渐显露出管理才能。

是不是去新的工作岗位，可以根据你自己的实际情况考虑，由自己决定。去新的工作岗位有很多好处，第一正常的调动都是逐渐向好的岗位流动，新的岗位工资福利待遇，工作环境，升职加薪空间要好于现在的岗位。这种情况应该去。

从业关键技术和关键业务，以后能变成这一领域的达人，长期预期收益率非常大，不愿意转行去做管理方法。例如，研究所、规划院、院校、医院门诊等企业，有一些人就想走权威专家这条道路，做管理方法事实上并非一个好的挑选。

，但是，有些特殊情况下，转管理岗就未必是个好事。所以转与不转，要看你现在的岗位与转岗后的岗位的发展机会哪个会更好一些事业编制转管理岗好吗？3，要根据自己的情况做决定。

在大多数情况下，这大概率是一件好事，从技术业务改做管理，是一次职场跃升，应该尝试，但是要有思想准备，留好后路。在体制内单位，这种情况比比皆是，实在太常见了。

事业编制转管理岗好吗我就很痛快地辞职了。当时甚至想了，实在不行最后一个月工资事业编制转管理岗好吗我也不要了，赶紧走人是正经。反正我的转岗特别不愉快，我觉得实在算不得什么好事。所以，我的经验是，如果莫名其妙被转岗，还是小心谨慎吧。

不论任何层级的事业单位，都建议优先选择专业技术岗位。

我个人觉得小县城里面的事业单位，从事技术岗位比较好。因为在小县城事业单位的技术岗位进行工作，通常都会拥有比较不错的福利待遇。从目前的情况来看，很多小县城都会拥有比较好的发展。

技术岗位好，机关事业单位分成管理人员和专业技术人员职位，管理人员是干部。归属于机关事业单位领导干部，专业技术人员职位归属于一般普通员工。县城机关事业单位绝大部分是股级规格，仅有一少部分是副科级或是正科级规格。

对于专业技术岗而言，在这么一个政策上明显优越于管理岗位，那就是在2017年4月份颁布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，该指导意见最为特别之处为停职留薪，3年内保留人事关系。