事业编制转国企编制好不好（事业编制转国企编制）

养老生活 2024年04月12日 13:56 70 温柔成绝对

事业单位转国企原来的职工怎么办

单位性质其实事业单位转变为企业事业编制转国企编制，只是单位的性质改变了事业编制转国企编制，职工取消了编制。如果新的企业是完全保留了之前事业单位的福利和薪资水平等事业编制转国企编制，员工则是没有补偿的。如果福利薪资达不到之前的水平，劳动者可以要求企业补偿经济补偿金。

保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。改制为企业的，其人员流向有三事业编制转国企编制：A、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。B、提早退休，交由社保局部包管。

事业单位转为企业，职工当然就是按企业员工养老保险制度退休了。当然，这只是指随企转制的员工。转制后分流到其他事业单位，或者由组织部门任命到企业担任管理人员的，则不在此列。

事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下：保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等事业编制转国企编制；转隶其他事业单位或机构。

事业单位转成企业退休政策是事业单位是在企业职工社保统筹之前转为企业的，职工在办理退休时，就应该按照企业职工退休的办理办法进行办理退休。事业单位改制为企业，编制由机构编制部门回收，另行安排统筹使用。

事业单位员工调到企业，只要是国有企业或国有控股企业，没有特殊情况（如先辞职再调动），都应该是正式员工，跨省市也一样的，除非你调到外企或民企。

只要国企愿意接收，就能调动，但是到国企以后编制就不能保留事业编制事业编制转国企编制了，就变成国企相应的编制了。法律分析事业单位如果有正式编制的话，是可以调动的。

事业单位去国企，如果是委派的话，编制保留，干部身份保留，但无法在国企领工资；如果是辞职去，则不保留编制，没有干部身份，但会议正常的国企员工身份领取工资。

事业单位有编制，是财政发工资的，所以，到其事业编制转国企编制他事业单位去，就是调动，因为没有影响事业单位的总体编制。到企业去工作，企业是自己发工资的，与财政无关，无需编制，所以也不叫调动，真正的手续是那边聘用你，你在这边辞职。

事业编制转国企编制好不好（事业编制转国企编制）

1、综上所述，事业编人员可以借调到国企工作，但需要遵守相关的规定和程序。如果你有这方面的需求，建议咨询相关部门或律师，以便更好地了解相关规定和程序。

2、可以的，但是机关事业单位的身份就不能保留了。单位的性质决定你的身份。三思啊。

3、算转正。可以转正定级，但需要工作经验和时间。事业编制单位转正定级标准：国家全日制大中专院校毕业生(含硕士、博士研究生)，毕业后从事本专业技术工作，见习期满，经考核合格可直接确定相应的专业技术职务资格。

只要国企愿意接收，就能调动，但是到国企以后编制就不能保留事业编制了，就变成国企相应的编制了。法律分析事业单位如果有正式编制的话，是可以调动的。

法律分析：事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。

看行政和组织关系是否一并调走。如果行政和组织关系也相应调入企业，那是要注销事业编制的；否则，可以保留事业编制身份。