国家公务员制度改革方案（国家公务员改革新规定）

养老生活 2024年04月12日 11:32 42 温柔成绝对

新公务员录用管理规定

1、法律主观：公务员录用政策包括公开、平等、竞争、择优、德才并重，考试考核相结合、公务员考试录用范围特定、党政群机关联合招考，全方位进行对少数民族和转业军官报考者给予照顾。

2、公务员录用规定是为了规范公务员录用工作，保证新录用的公务员具有较高的政治素质和业务能力，促进政府工作的顺利开展而制定的规定。

3、第一条为规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)和有关法律法规，制定本规定。

法律分析：新公务员法规定：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员，二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

乡级副职，副主任科员：十三级至九级； (十一)科员：十四级至九级； (十二)办事员：十五级至十级。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职；省部级副职、厅局级正职、厅局级副职；县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

法律分析：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

新公务员法实施后公务员职级晋升工作程序：包括拟定方案、民主推荐或测评、组织考察、任前公示等程序。

1、法律主观：公务员工资调整标准是：调整基本工资结构，由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。调整基本工资正常晋升办法。

2、办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

3、公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

国家公务员制度改革方案（国家公务员改革新规定）

新政策之一：放宽报考户籍限制原本乡镇公务员的报考，是只有当地考生有机会报考的，调整后，外地人员也可以报考本地的公务员。可以说是非常宽厚了。

公务员新政策如下：招聘改革：新政策可能对公务员的招聘方式和条件进行改革。例如，改变面试方式，引入更多的能力测试和综合评估，以更好地选拔适合的人才。政府可能也会更多地注重人才的素质和能力，而不仅仅看重学历背景。

相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。红星新闻梳理发现，今年省考政策对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。

公务员工资改革最新消息之公务员工资调整以后：职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元其他各级别工资档次标准相应提高。

退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十五条报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

对新时代公务员的道德要求、政治要求和法律要求都提升到了更高的层次，同时也对权利的保障做出了更细致的规定。

把落实好干部标准贯穿公务员管理全过程和主要环节。二是调整完善公务员职务、职级等有关规定。进一步推进公务员分类改革，实行职务与职级并行制度。三是调整充实从严管理干部有关规定等等，新时代新形式，对干部要求越来越高。

公务员是代表国家形象的职位。新公务员法颁布后可以看到我们国家对于公务员代表的要求更加详细，更加严格。每个人都必须清楚公务员法的修订内容。从2019年6月开始实施，新的《公务员法》将于2019年六月正式实施。

1、法律分析国家公务员改革新规定：公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。

2、调整基本工资正常晋升办法。公务员晋升职务后，执行新任职务国家公务员改革新规定的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。

3、职务职级并行按照国家机关的试点情况来看，分为两个步骤国家公务员改革新规定：一是先进性套改。

4、第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

5、职级并行后副处级待遇职级应该套转四级调研员，工资要根据你的套改工龄算，可能会与之前一样，也可能会略有上下浮动。