2024年明确取消事业编制（事业单位改革后原有编制人员怎么办）

养老生活 2024年04月11日 23:04 81 Starlight

事业单位取消编制原有编制人员怎么办

教师编制取消后，原有编制需要根据具体情况进行不同的处理，具体如下：教师取消编制后，原来有编制的人需要根据具体情况进行不同的处理，如调整到其事业单位改革后原有编制人员怎么办他学校、转岗到其他部门、自主创业或转行等。教师可以选择调整到其他学校。

事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下：保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等事业单位改革后原有编制人员怎么办；转隶其他事业单位或机构。

第三，在编在岗的非教人员这些人员也和公共课教师一样安置，可以提出去合适的事业单位，机构编制部门和教育部门可以帮忙协调，但最终要双向选择都同意才行。在编在岗非教人员在封存期间可以保留其行政级别。

另谋出路，如果员工的岗位已经被取消了的话，那就只有自己寻找出路了，原来的事业单位会根据员工参加工作的时间长短来给一定的补贴。提前退休，如果有部分的员工年龄比较大的话，就无法再继续找工作，就业的能力比较弱。

事业单位改企后原编制人员怎么办

事业单位改企后，原事业单位职工随企改制。给予经济补偿后，自主择业。原事业单位职工按《劳动合同法》获取经济补偿，每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。

事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下：保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；转隶其他事业单位或机构。

法律分析：事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。

关于事业单位改制为企业后，原事业编制工作人员如何安置的问题，细说起来比较复杂，但就目前政策来看，主要有以下四个安置渠道。

改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督，在改制单位申请资产评估立项后，由主管部门委托具有资质的中介机构对改制单位进行资产评估。

改制后人员去向有：保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。改制为企业的，其人员流向有三：A、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。

2024年明确取消事业编制（事业单位改革后原有编制人员怎么办）

事业单位改革人员安置

1、事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下事业单位改革后原有编制人员怎么办：保留原有人员。改制后事业单位改革后原有编制人员怎么办，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等事业单位改革后原有编制人员怎么办；转隶其事业单位改革后原有编制人员怎么办他事业单位或机构。

2、事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是事业单位改革后原有编制人员怎么办：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。

3、对于原事业单位中，具有干部身份的八级职员（事业副科级）及以上级别人员，在符合一定的年龄、学历和任职年限等要求的情况下，可以通过公务员调任程序，进入行政机关获得公务员身份。这是一种最佳安置方式，但实现起来比较困难。

教师编制取消后,原有编制人员会怎样

1、教师编制取消后，原有编制需要根据具体情况进行不同的处理，具体如下：教师取消编制后，原来有编制的人需要根据具体情况进行不同的处理，如调整到其他学校、转岗到其他部门、自主创业或转行等。教师可以选择调整到其他学校。

2、教师编制取消后，原有编制人员的去向和待遇将成为关注焦点。以下是可能出现的情况：教师调整到其他学校：教师可以向教育部门提出调动申请，经过审核后，可以被安排到其他学校工作。

3、转为合同制，其实很多岗位是编制取消了，但是岗位还是保留的，这部分的原编制的员工，可以转为合同制的员工。

事业单位分类改革,转企单位或撤并单位人员会怎样安置

1、事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下：保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；转隶其他事业单位或机构。

2、保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。改制为企业的，其人员流向有三：A、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。B、提早退休，交由社保局部包管。

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