河北地勘局改革试点（河北省地勘事业单位改革方案）

养老生活 2024年04月11日 14:56 178 爱吃水果

地勘单位的改革和改组

1、在理清地勘体制改革总体思路河北省地勘事业单位改革方案的基础上，首先抓河北省地勘事业单位改革方案的应当是对现有地勘单位的改革和改组，因为它不仅关系到地勘体制改革的深化，也关系到几十万地勘队伍的生存和发展。从改革的内容看，现有的地勘单位的改革已经超出了地勘体制的改革。

2、对地质队实施专业化改组，是地质工作体制改革的第一个大动作。1979年，在全国地质局长会议上，国土资源部孙大光部长第一次提出：“按专业化分工原则改组地质队伍，通过经济合同组织生产协作。

3、到2001年底，国有地勘单位属地化任务顺利完成，属地化局级地勘单位74个，所属企事业单位1148个，职工共约67万人(其中在职职工32万人，占56%)，占地勘队伍总人数(72万)的88%。

4、将两个或两个以上地勘单位成建制地合并成一个新的地勘单位，原地勘单位的法人地位予以取消。如河北保定将原六队、十三队、实验室三个单位重组成保定地质工程勘察院，就属于这种形式。

5、总结地质工作改革的主要经验，可以从两个方面分析。第一方面，“中央和省一级保留一部分承担基础性、公益性、战略性地质勘查任务的骨干力量”，这项改革设计很好。

河北地勘局改革试点（河北省地勘事业单位改革方案）

我的理解是：第一，国家地质工作不光搞公益性地质调查，还可以根据国家宏观管理的需要，开展各种战略性的地质工作，以及重要的地质科研等，其涵盖的范围，在不同时期可以有不同的需要。

在地质勘查队伍管理体制改革中，各省、自治区、直辖市都要保留一支技术素质较高、精干的地质勘查队伍，以满足国家及区域经济发展对地质勘查工作的需要。

充分认识新形势下地质勘查队伍加快改革和发展的重要性地质勘查工作是保证经济和社会实现可持续发展的一项重要的基础性工作。新中国成立 50 年来，地质勘查队伍自力更生、艰苦奋斗，为国家社会主义现代化建设作出了巨大的历史性贡献。

地勘单位企业化或经营管理企业化，是1987年《地矿部地质工作体制改革总体构想纲要》正式提出的。当时体现地勘单位企业化的是各种形式的经济责任制。

贯彻落实科学发展观，推动地质找矿的改革发展，有效解决资源和环境对经济社会发展的束缚，地质科技人才队伍建设是关键。

促进地质勘查事业的健康发展，切实加强对属地化后地质勘查队伍的指导，根据国务院领导同志指示，现就地质勘查队伍深化改革、促进发展若干问题提出以下意见。

(一)土地资源状况河北省土地调查面积1 8834万公顷(28 2608万亩)。

于是，1952年8月成立了中央人民政府地质部(1954年改称为中华人民共和国地质部，负责管理全国地质勘查工作)。1953年，全国地质工作计划会议讨论制定1953年地质勘查计划，这是我国地质工作首次纳入了国家计划的轨道。

在地质勘查产业活动中，中介行业管理将日益受到重视，并逐步替代目前由政府进行管理的部分职能，这是我国地质勘查产业活动和政府对地质勘查产业管理适应社会主义市场经济发展的必然要求和改革趋势。

此外，地勘局在地勘单位由事业向企业转化的过渡期，还负有管理地勘费分配、管理除股权之外的国有资产、管理离退人员和下岗职工的职责。

年3月，内蒙古自治区党委、政府根据内蒙古自治区经济社会发展的新形势，决定将自治区直属地勘单位列入直属事业单位改革试点。

地勘体制改革总体思路应当包括三大内容，即构建市场经济条件下地勘工作的微观基础；培育和发展地质勘查市场；明确国家对地勘工作的宏观管理以及它们之间的相互关系。

在计划经济体制下，探采分离，地质勘查单位是从事地质找矿工作的事业单位。进入改革开放时期，随着市场经济体制逐渐建立，地质工作管理体制和运行机制进行了一系列改革。

1、一般来说，省级煤田地质局系统下属的地质队是正处级的事业单位，改革成行政机关即公务员的可能性很小，但是完全改制成为企业的可能性同样较小。

2、河北省煤田地质局第二地质队待遇好。月收入7K-1W，享受“五险二金”，野外工作人员可另享受相应补贴；河北省直事业单位人员编制。

3、根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位，改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。但是事业单位将会实行部分企业制度，如实行工资奖金激励制度，成立董事会、理事会等。

4、山东第二水文地质工程地质大队也叫鲁北地质工程勘查院，省属事业单位，位于德州市，由于事业单位改企，现在都企业化管理，实体化经营，但编制依然为事业编，待遇会根据不同的实体经营状况不同而有所差别，总体来说还不错。