事业编转为企业（事业单位编制到企业怎么转）

养老生活 2024年04月10日 15:32 46 爱吃水果

文章要点：

事业单位调动手续流程：劳动者提出调动申请→单位同意并出具相关证明→到原工作地人社部门办理调出手续→到新工作地人社部门办理调入手续→完成调动手续。

提出申请：申请人向所在单位提出调动申请，并填写《事业单位工作人员调动申请表》。申请表中需要写明调动的原因、目的地以及个人工作简历等。审核申请：申请人提交申请后，所在单位将对申请进行审核。

事业单位调动工作的步骤有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

1、只要国企愿意接收事业单位编制到企业怎么转，就能调动事业单位编制到企业怎么转，但是到国企以后编制就不能保留事业编制了，就变成国企相应的编制了。法律分析事业单位如果有正式编制的话，是可以调动的。

2、事业单位员工调到企业，只要是国有企业或国有控股企业，没有特殊情况（如先辞职再调动），都应该是正式员工，跨省市也一样的，除非事业单位编制到企业怎么转你调到外企或民企。

3、首先广西的企业同意接收事业单位编制到企业怎么转你，然后出一个商调函，发往湖北的事业单位（或者单位所在地的人事局），单位如果同意，将事业单位编制到企业怎么转你档案转到人事局，人事局再给你转到企业。

让接收单位给你开一封《商调函》；携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。

事业单位转制后自企业登记注册的次月起按企业办法参加社会保险。转制时在职人员按国家规定计算的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。

事业单位调转程序最根本的就是调令，也就是编委开出的调动介绍信，然后落户新单位即可，当然需要新单位有空余编制和原单位同意。

辞职就完了，办理正式的调动手续，这样你的工龄视同企业养老保险的交费时间，原单位要给你补交个人帐户部分的钱，将来就是企业的养老保险了。

编随人走，直接调离我亲手办理过几个事业单位人员的调动手续，其实一点都不复杂，我以乡镇政府事业编人员调至区直部门为例，简单说一下调动流程。前期操作。

1、让接收单位给你开一封《商调函》；携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。

2、持上级主管部门的调动函到调入单位报到；持上级主管部门的调动函到原来工作单位的财会部门办理工资迁移手续；持上级主管部门的调动函、本人的身份证、户口本到新单位所在地的派出所或公安局户籍管理部门办理户口迁移手续。

3、第到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等。

事业编转为企业（事业单位编制到企业怎么转）

申请人书面申请，并提供对方单位商调函所在单位签署意见后报人事处，送学校审批学校审批同意后，所在单位写现实表现，盖章后交人事科。

转行政组织关系。与调入事业单位签订聘用合同。转工资关系。

首先第到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等。

机关事业单位调入人员须在核准的用编进人计划范围内，凭相关部门出具的编制、职数（岗位）审核表以及拟调入人员的基本情况，根据工作分工到人员调配主管部门进行沟通，经同意后，方可正式提报相关材料。申报材料。

事业单位具有一定的服务、管理职能，它与行政单位、企业单位是有区别的。事业单位的工作人员如果要调动工作，必须要合理合法，并依法按程序办理调动手续。

1、事业单位转企业编制的做法如下：需要依法开展改制公司的验资工作；需要指定合法、合理的改制方案；需要根据单位不同情况决定企业形式；需要重新建立完善的企业治理结构；需要建立新型内部用人制度。

2、法律分析：事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。

3、事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。