河南省事业机构编制管理办法（河南省机构改革方案事业编制）

养老生活 2024年04月10日 10:32 46 岛与幕歌

文章要点：

1、河南省人民政府机构改革实施意见根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案河南省机构改革方案事业编制的通知》（中委[2000]110号）精神河南省机构改革方案事业编制，制定本实施意见。

2、乡镇农业技术推广机构按照《中共河南省委河南省人民政府关于深化和完善全省乡镇机构改革的意见》(豫发〔2005〕17号)的有关规定执行，以保持稳定。

3、省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。

4、乡镇机构改革分流人员到企业就业的，按照国务院《工伤保险条例》、《河南省实施<河南省机构改革方案事业编制；工伤保险条例>河南省机构改革方案事业编制；暂行办法》（豫政〔2003〕54号）等有关政策规定参加工伤保险。

乡镇机构改革中分流人员重新安置工作和再就业河南省机构改革方案事业编制的，应随同新河南省机构改革方案事业编制的用人单位参加医疗保险；未就业或灵活就业的分流人员，可按照当地灵活就业人员参保政策参加医疗保险。

河南省鹤壁市2005年乡镇机构改革退伍兵不能安置上岗。

—2002年河南省西平县用于支持乡镇农村社会事业发展和生活基础设施建设(不包括农村教育支出)的支出分别是1009万元、1028万元、1171万元、1013万元和1172万元，占财政总支出的比例分别为7%、6%、6%、9%和5%，呈现逐年递减的趋势。

在经营思路的转变以及河南省农业综合开发公司的扶持下，莲花味精渐有起色。

在机构改革方案设计中，没有设立专门管理土地资源开发利用的部门。该项职能仍归属于国家计委。因为缺乏强有力的行政管理机构，滥占耕地资源的现象没有得到有效制止。

河南省事业机构编制管理办法（河南省机构改革方案事业编制）

如果是行政类事业单位，将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构，不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外，其余人员将保留参公待遇，分流到事业单位安置，直至退休。

在行政机构的改革中，属于地方的行政机构以及编制会实行限额管理，没有太多的编制用于调换事业人员。所以大部分的事业编制人员都会保持编制的现状不会改变，没法进行置换行政编制转公务员。

事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下：保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；转隶其他事业单位或机构。

中央和地方各级所属承担行政职能的事业单位改革都要纳入机构改革，统筹推进、同步实施。