河南最新事业单位改革方案（河南重塑性事业单位改革方案）

养老生活 2024年04月10日 07:04 76 Dreamcatcher

文章要点：

1、河南省事业单位改革的基本原则是：稳妥推进。公开透明。统筹协调。问题导向。分类施策。改革的主要内容是：做好改革的衔接工作。推行政府向公益二类事业单位购买服务。

2、据了解，目前全省共有2万个事业单位，217万名工作人员。今年5月21日，省人社厅公布了《关于印发〈河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》，以确保事业单位岗位管理制度入轨后规范运行。

3、省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。

4、河南省事业单位工勤岗位转管理岗位需转岗竞聘。根据《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见(试行)》规定：(一)工勤技能人员竞聘管理岗位条件具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力；具有大专及以上文化程度。

5、根据查询河南政府相关信息得知，在2022年5月底，河南省直事业单位重塑性改革基本完成，其中关于河南事业单位自收自支项目顺利实现了预期目标。自收自支亦称“事业性质、企业经营”。差额预算管理的一种形式。

6、四是推进事业单位和机关后勤服务体制改革。合理划分政事范围，积极推进机关后勤服务体制改革，将机关后勤管理职能分开，逐步推进机关后勤服务工作向社会化、企业化、市场化方向发展.五是积极培育和规范社会中介组织。

河南最新事业单位改革方案（河南重塑性事业单位改革方案）

1、事业重塑性改革是指通过对现有的政策、制度、规章等进行深入剖析，总结经验教训，进一步完善和优化，以推动事业的转型升级和可持续发展。改革的目标是重塑事业，清除旧有的迷惑和瓶颈，为事业的发展提供一个更加清晰和稳固的基础。

2、一要强化单位公益属河南省需要把优化事业单位的职能放在首位，根据事业单位岗位的专业性、技术性、研究性来定位，合理的来划分公益的类别，整理清楚政事之间关系、事企之间关系、管办之间关系，理顺运行以及管理的机制。

3、事业单位重塑性改革是为了推动事业单位的改革和发展而进行的一项重要工作。在这个过程中，需要投入大量的资金用于人员培训、机构调整、薪酬福利等方面的改革措施。

4、洛阳市于2015年开始实施事业单位重塑性改革，目的是通过改革提高事业单位的服务效率、降低运行成本、优化管理结构和激发活力。洛阳市事业单位重塑性改革主要包括机构改革、人事制度改革、绩效考核改革、财务管理改革。

1、年底之前。自收自支类事业单位、自收自支类编制将在2020年底之前撤销，不再成立和使用。

2、河南省各县市事业单位机构改革最晚期限是2023年年底。今年年底前，市级事业单位改革完成。明年上半年，县级事业单位改革完成。

3、事业单位分类改革中，生产经营类事业单位改革全部完成，机构撤销，全部改企经营，人员或者随企改制，或者安置到其他事业单位，实行事企分开。相应地，自筹、自定编制全部撤销，自收自支编制也不再增加，撤销也是早晚的事。