河南事业单位改革细则出台（河南事业单位改革人员安置办法）

养老生活 2024年04月09日 12:36 49 静水深流邃如海

文章要点：

1、河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位?
2、河南转业干部如何进行安置,怎么选岗?
3、河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位
4、河南事业单位改革方案

河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位?

法律分析河南事业单位改革人员安置办法：按照事业单位河南事业单位改革人员安置办法的相关规定河南事业单位改革人员安置办法，工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗河南事业单位改革人员安置办法的河南事业单位改革人员安置办法，但有几个必要的条件是要满足的：（一）管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，必须有职数才有可能被聘用。

一：河南省事业单位工勤人员可以转岗竞聘管理岗位或专业技术岗位。

各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

河南事业单位改革细则出台（河南事业单位改革人员安置办法）

河南转业干部如何进行安置,怎么选岗?

通过双向选择确定接收单位的军队转业干部，不再参加自主选择环节。双向选择未完成的分配计划，纳入依分自主选岗环节。

转业干部在选择安置方式时，应注重全面分析，综合比较，抓大放小，合理取舍，不能感情用事，不能随心所欲，不能一叶障目随便拍板。要多倾听各方面意见，不闭门独思定选择。

国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

由党委、政府采取计划分配的方式安置；可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

在部队时先进行“量化考核”，就是根据军转干部资历和在部队期间的贡献进行考核，按照规定的标准进行量化积分；转业时，进行“积分选岗”，就是根据积分排名，从高分到低分依次选择安置岗位。

河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位

法律分析：按照事业单位的相关规定，工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的，但有几个必要的条件是要满足的：（一）管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，必须有职数才有可能被聘用。

一：河南省事业单位工勤人员可以转岗竞聘管理岗位或专业技术岗位。

可以。工勤岗位的人员可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。

有以下几个方法转岗：参公。你所在的部门如果有其他空缺的岗位，你自身也符合条件的话就可以转岗。自身的学历足够。很多省份对转岗的要求都是学历必须在大专以上。正常情况下近三年年度考核必须在合格及以上。

河南事业单位改革方案

河南省事业单位改革的基本原则是：稳妥推进。公开透明。统筹协调。问题导向。分类施策。改革的主要内容是：做好改革的衔接工作。推行政府向公益二类事业单位购买服务。

据了解，目前全省共有2万个事业单位，217万名工作人员。今年5月21日，省人社厅公布了《关于印发〈河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》，以确保事业单位岗位管理制度入轨后规范运行。

省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。

根据查询河南政府相关信息得知，在2022年5月底，河南省直事业单位重塑性改革基本完成，其中关于河南事业单位自收自支项目顺利实现了预期目标。自收自支亦称“事业性质、企业经营”。差额预算管理的一种形式。

标签：河南事业单位改革人员安置办法事业单位岗位工勤河南安置

河南事业单位改革细则出台（河南事业单位改革人员安置办法）

文章要点：

河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位?

河南转业干部如何进行安置,怎么选岗?

河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位

河南事业单位改革方案

2030年事业单位改革（事业编制2023年改革方案）

河南省农村养老金2020年最新方案（河南省农村养老金领取标准）

最新文章

热门文章

标签列表