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事业单位改成国企算正式工吗（事业编制改国企）

养老生活 2024年04月09日 08:52 59 绽放的青春

文章要点：

事业单位调到国企算转正吗

1、事业单位员工调到企业，只要是国有企业或国有控股企业，没有特殊情况（如先辞职再调动），都应该是正式员工，跨省市也一样事业编制改国企的，除非你调到外企或民企。

2、只要国企愿意接收，就能调动，但是到国企以后编制就不能保留事业编制了，就变成国企相应事业编制改国企的编制了。法律分析事业单位如果有正式编制的话，是可以调动的。

3、事业单位去国企，如果是委派的话，编制保留，干部身份保留，但无法在国企领工资；如果是辞职去，则不保留编制，没有干部身份，但会议正常的国企员工身份领取工资。

4、事业单位有编制，是财政发工资的，所以，到其事业编制改国企他事业单位去，就是调动，因为没有影响事业单位的总体编制。到企业去工作，企业是自己发工资的，与财政无关，无需编制，所以也不叫调动，真正的手续是那边聘用你，你在这边辞职。

事业编制真的有可能转企业吗?

1、承担行政职能的事业单位。将逐步转为行政机构，极少数有机会可以转公务员行政编。从事生产经营活动事业单位。其中对于经济效益好的将在年底完成转企改制，经济效益不好的将会在2020年底前退出事业单位序列。

2、事业单位转企业编制的做法如下：需要依法开展改制公司的验资工作；需要指定合法、合理的改制方案；需要根据单位不同情况决定企业形式；需要重新建立完善的企业治理结构；需要建立新型内部用人制度。

3、全额拨款事业单位大都是公益性的与行政职能型的，全额基本不会变成企业，因为是财政全额拨款，跟企业收入无关，只有不拨款的自支自收单位，才能从事业单位中分离出来，自食其力改为企业。

4、事业干部编可以转企业编制，主要看是转什么企业，只要这家企业有编制，而且同意接收你就可以了。不过也不是说调动就能调动的，有些企业像供电局等，调动也没有那么容易。所以还是能不调动就不要调动。

5、不可能取消事业单位。可能是，按政策转企业的全部转；而不是全部事业单位转企业。

6、从你单位性质看是属于自收自支类的事业单位，估计会转为企业。

事业单位改为国企后员工还有编制嘛

1、法律分析：事业单位改制为企业后事业编制改国企，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行事业编制改国企的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。

2、一般情况都是还在的，而且这类企业也是有比较多的在编人员，以后可能会比较少，或者把你调到其他地方去。

3、全额基本不会变成企业，因为是财政全额拨款，跟企业收入无关，所以万一变成企业就是国企，收入会有明显提高，但是没有事业编制。

4、其实改制后，只要是正式的事业人员身份，其来源合适，都会提前分流，安置到其他事业单位。除非是来源身份存疑，或者长期按合同人员管理，工资待遇、养老保险都是按企业人员对待，这类人员肯定是按企业员工对待。

事业单位转国企原来的职工怎么办

1、法律分析：事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。

2、单位性质 其实事业单位转变为企业，只是单位的性质改变了，职工取消了编制。如果新的企业是完全保留了之前事业单位的福利和薪资水平等，员工则是没有补偿的。如果福利薪资达不到之前的水平，劳动者可以要求企业补偿经济补偿金。

3、保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。改制为企业的，其人员流向有三：A、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。B、提早退休，交由社保局部包管。

4、事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下：保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；转隶其他事业单位或机构。

事业单位改革能改成国企吗?

1、事业单位改革能改成国企.事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

2、可以的。按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，原事业单位从事生产经营的单位，要改革成企业。划分现有事业单位类别。

3、事业单位并不全部转为国企，还有一些单位转为行政单位，还有一些单位保留了下来。

4、开发区管委会事业编制啊，不会改成国企的，现在只会改成个人承包这样形式，编制人员就按的雇佣关系来安排。

事业编制能调到国企里吗

1、综上所述，事业编人员可以借调到国企工作，但需要遵守相关的规定和程序。如果你有这方面的需求，建议咨询相关部门或律师，以便更好地了解相关规定和程序。

2、法律分析：只要国企愿意接收，就能调动，但是到国企以后编制就不能保留事业编制了，就变成国企相应的编制了。

3、只要国企愿意接收，就能调动，但是到国企以后编制就不能保留事业编制了，就变成国企相应的编制了。法律分析事业单位如果有正式编制的话，是可以调动的。

4、不会。事业单位的编制属于事业编制，而国企的编制属于企业编制。两者性质不同，导致在调动过程中无法保留原有的编制属性。

5、法律分析：可以在国有企业任职，领取报酬。法律依据：《事业单位领导人员管理暂行规定》第二十六条 完善事业单位领导人员交流制度，统筹推进事业单位之间、事业单位与党政机关和国有企业之间领导人员的交流。

6、法律主观：事业单位不算是 国家公职人员 。 公职人员是公务员，属于国家的政府部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。

标签： 事业编制改国企 事业单位 编制 国企 企业 事业

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