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天津市公务员工资制度改革实施意见（天津公务员待遇改革调整）

养老生活 2024年04月08日 23:48 292 静水深流邃如海

文章要点：

谁有天津公务员规范津贴的文件

1、规范公务员津贴补贴的范围为：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审 判机关、检察机关、民主党派机关及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管 理的单位。规范公务员津贴补贴的实施时间为：从2007年1月1日起。

2、法律分析：文件主要有中央“六部委”《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》、中央“八项规定”、中央监察部《违规发放津贴补贴行为处分规定》。

3、法律主观：违规发放津贴补贴行为处分规定是由我国监察部、人社部、财政部以及审计署针对违规发放津贴行为的处分规定，它有利于维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行。

4、法律依据： 《中华人民共和国公务员法》 第三十八条 规范公务员津贴补贴工作，政策性强，敏感度高。各部门、各单位要实行“一把手”负责制，坚决贯彻国家、省、市有关文件精神，确保规范工作平稳推进。

5、以天津市所发布《关于规范公务员津贴补贴发放工作有关问题的通知》为例：严格执行规范公务员津贴补贴的范围。

6、法律分析：规范公务员津贴补贴工作，政策性强，敏感度高。各部门、各单位要实行“一把手”负责制，坚决贯彻国家、省、市有关文件精神，确保规范工作平稳推进。

天津市政府购买服务人员涨工资吗

1、是的。薪资待遇“政府购岗”人员岗位工资，包括基本工资和工龄工资。

2、每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。二者的编制和稳定性不同：政府购买服务性岗位，实质上是合同工的一种，也可以是劳务外包的形式。其人员招聘，是由人社部门统一负责招聘、招考，统一分配到机关事业单位。

3、政府购买服务岗位的人员待遇绝大部分都会处于社会平均工资水平，基本只有编制人员薪资待遇的一半，保险公积金都是按照最低基数缴纳，工资总额固定，没有什么上涨空间，都是政府单位统一打包给第三方人力资源公司的价格。

天津滨海新区公务员工资

滨海新区公务员，本科，转正后月到手6800，公积金4500-5000。天津滨海新区某功能区公务员，疫情前月薪8k+，公积金3k，补充公积金4k，年终及绩效19k。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资标准：车补，随工资每月发放，标准本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放，标准本工资÷3，逢一进十。

以本科毕业（考入公务员一年试用期满转正定级）为例，刚毕业级别好像是25级2档，职务科员，基本工资就是947+600=1547（公务员第13个月工资，只发这个基本工资）。津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。

天津本科公务员待遇目前全年下来基本算公积金在15w左右，研究生17-19之间，公检法19-21之间。滨海新区现在行政区三个：塘沽、汉沽、大港。功能区五个：经开区、保税区、高新区、生态城及东疆港保税区。

天津警察公积金多少

1、天津市公安局，入职2年，工资月到手8000+，公积金5000+。 天津市某监狱，狱警，入职3年，月工资7000+，公积金7000+，年终1万多，绩效2万。 天津市某市直单位，入职4年，本科，月到手6000+。

2、元。天津新警一年转正后员工待遇是非常好的，公积金长1000元。该地简称“津”，别称津沽、津门，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市。

3、根据查询天津市住房公积金管理中心官网得知，截止到2023年6月20日，公务员的公积金单位12%，另有补充公积金24%，而天津铁路警察铁路警察属于正式公务员，享受公务员待遇，因此天津铁路警察有补充公积金。

2022年公务员工资改革方案最新消息

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

基本工资 事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

法律主观：公务员工资调整标准是： 调整基本工资结构天津公务员待遇改革调整，由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项天津公务员待遇改革调整，取消基础工资和工龄工资。 调整基本工资正常晋升办法。

公务员工资套改等级标准对照表 基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

公务员工资标准表 实施范围 机关工作人员工资制度改革方案天津公务员待遇改革调整的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册天津公务员待遇改革调整的正式工作人员。 (一)、按照公务员制度管理天津公务员待遇改革调整的单位。

公务员工资调整什么时候开始

目前，公务员工资调整周期为三年一次。这意味着，每三年会进行一次工资调整，以适应通货膨胀和经济变化等影响因素。具体而言，公务员工资调整是由有关部门根据相关政策和法律法规，综合考虑多种因素作出的决定。

从晋升后的次月起。如果是当月才办理的职务晋升，那当月才是做这套程序。

年之后调了5次。公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在1993年到1997年没有调整，1999年到2001年期间则连续3次调整，且调整幅度较大。

是从任命的下个月开始涨工资，你这是从3月份开始涨工资。

按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。

标签： 天津公务员待遇改革调整 公务员 工资 天津 调整 津贴

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