四川省地勘单位改革总体方案（四川省地勘事业单位改革方案）

养老生活 2024年04月08日 22:52 91 TheStar.星星

文章要点：

1、国土资源部、中央机构编制委员会办公室和国务院经济体制改革办公室会同有关部门制订四川省地勘事业单位改革方案的《地质勘查队伍管理体制改革方案》已经国务院常务会议讨论通过四川省地勘事业单位改革方案，现印发给你们四川省地勘事业单位改革方案，请认真贯彻执行。

2、地质勘查管理体制改革相关政策法规国务院及有关部门先后出台四川省地勘事业单位改革方案了一系列关于地质勘查体制改革的相关政策法规。

3、正是在这个背景下四川省地勘事业单位改革方案，1999年4月，国务院办公厅发布了《关于地质勘查队伍管理体制改革方案的通知》(国办发〔1999〕37号)。

四川省地勘单位改革总体方案（四川省地勘事业单位改革方案）

高考是我国教育的指挥棒，是考察学生的做题能力，既答试卷的能力，这与素质教育的目标有些偏离。素质教育是好事，但是我国各方面的条件还不能完全达到这个程度，还有素质的考察应如何来做事一个问题。

其中，方案一对再生资源行业发展的扶持力度大，可操作性较强，税务部门减少税收收入较多；方案二对再生资源行业发展的促进力度较大，与现行政策对接容易，可操作性较强。

这一改革将增加房屋持有成本，抑制投机炒房行为，促进房屋资源的合理利用。但是，房地产税的实施也需要考虑多方面因素，如税基的确定、税收的分配、税收的减免等。此外，还需要建立完善的征收和管理制度，避免税收的不公平和滥用。

构建课改理念：缺乏扬弃现有教育教学实践本次课程改革倡导的理念，其先进性之高，针对性之强，新颖性之大，包含性之广，都是我国历次课程改革所没有的。这无疑为相对平静的基础教育，点亮了破浪改革的航灯。

利弊分析如下：把大学老师分为教学为主、科研为主、科研教学并重、社会服务、团队教学科研等五大类型没有什么不妥。实际上，这五种类型的大学教师本来就存在，不是浙大的发明。

预算管理意识薄弱，组织机构设置简单；人员配备不足，缺乏对预算工作重要性的认识。预算编制时间短，方法简单；预算编制准备不充分。预算执行不力，随意现象严重。缺乏行之有效的监督机制，控制体系不健全。

1、企业化改革的总体思路是先立后破，积极实践，不断完善“两精干一过渡”的改革设想。“两精干”是：精干公益性地质调查队伍；精干商业性勘查队伍。“一过渡”是积极推进过渡性地勘单位的改革和发展。(1)精干公益性地质调查队伍。

2、一是加强科研教育，建设人才强国。大力发展科学教育，注重增强国家创新力；提高国家人才强国能力建设；加大科学创新领域人才培养力度。二是优化教育资源配置，推进“一流大学、一流学科”建设。

3、近十几年来我国的利率市场化改革不断深人，并取得了一定的经验。我国利率市场化改革的总体思路是“先外币、后本币；先贷款、后存款；先长期、大额，后短期、小额。

4、整体推进和重点突破相促进，提高改革决策科学性，广泛凝聚共识，形成改革合力。当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区。

5、全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。

1、企业有用人用工权。但是，改制方案中的“职工安置方案”，必须要经过职代会审议通过，要有职代会决议，否则无效。

2、全额事业计划归计划，发展谁也不知道。所有的事业单位改革是大趋势。近几年，一水已逐步市场化。改革后，崩溃倒不至于，但是下坡路肯定是要走的，有大环境的原因，也有管理方面的原因，也有人才断层的原因。

3、地质成果无偿交给国家和社会使用的计划经济体制运行，造成地勘单位普遍缺乏资金积累，经济基础薄弱，设备陈旧落后，可用于经营的净资产少，基本建设欠账过多等状况，从而影响了地质勘查工作的发展。

4、三是改革改制步伐不大，不少单位尚未摆脱事业单位的惯性思维，致使企业改革的力度不大，有的甚至停滞不前。3　今后工作建议一是继续深化改革改制。

5、为此将目前归口中国地质调查局管理的27个部属院所和事业单位，改为直属中国地质调查局管理。