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河南地勘事业单位改革方案解读（河南地勘事业单位改革方案）

养老生活 2024年04月08日 21:32 86 URICN

文章要点：

地勘单位改革要坚持企业化的方向

1、(1)地勘局组建的矿业公司、集团公司，要事企分开，按现代企业制度管理，规范运作，才能解决融资、矿业权经营、企业内部财务运行、走出去经营等财务制度的障碍。

2、地勘单位企业化或经营管理企业化，是1987年《地矿部地质工作体制改革总体构想纲要》正式提出的。当时体现地勘单位企业化的是各种形式的经济责任制。

3、实行股份制，留住人才，做大做强，完全可能发展成为一个勘查开发一体化的企业，但因缺少改革路线和规章指导，顾虑重重。

4、其目的明确，是支持地勘单位企业化。10年来的实践证明，国务院对地勘队伍企业化的支持政策，需要相关部门配套下达相应的文件，否则省、地、县相关部门不好执行。

5、首先，国土资源部不再直接管理商业性地勘单位，这就是改革。其次，省地勘局也要实行企业化经营，同所属地勘单位一起，成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体。

6、对外保事业的牌子，对内抓企业化经营 安徽地勘局认为，为实现地勘单位企业化经营的改革目标，面临着几种不同的选择： 第一种是继续按单一事业体制和机制运作。

河南事业单位改革方案

1、河南省事业单位改革河南地勘事业单位改革方案的基本原则是：稳妥推进。公开透明。统筹协调。问题导向。分类施策。改革的主要内容是：做好改革的衔接工作。推行政府向公益二类事业单位购买服务。

2、据了解河南地勘事业单位改革方案，目前全省共有2万个事业单位河南地勘事业单位改革方案，217万名工作人员。今年5月21日，省人社厅公布了《关于印发〈河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》，以确保事业单位岗位管理制度入轨后规范运行。

3、省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。

改革的总体思路

企业化改革的总体思路是先立后破，积极实践，不断完善“两精干一过渡”的改革设想。“两精干”是：精干公益性地质调查队伍；精干商业性勘查队伍。“一过渡”是积极推进过渡性地勘单位的改革和发展。(1)精干公益性地质调查队伍。

一是加强科研教育，建设人才强国。大力发展科学教育，注重增强国家创新力；提高国家人才强国能力建设；加大科学创新领域人才培养力度。二是优化教育资源配置，推进“一流大学、一流学科”建设。

近十几年来我国的利率市场化改革不断深人，并取得了一定的经验。我国利率市场化改革的总体思路是“先外币、后本币；先贷款、后存款；先长期、大额，后短期、小额。

整体推进和重点突破相促进，提高改革决策科学性，广泛凝聚共识，形成改革合力。当前，我国发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区。

全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。

党的十七大报告明确提出：“深化政治体制改革，必须坚持正确政治方向，以保证人民当家作主为根本，以增强党和国家活力、调动人民积极性为目标，扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明。

河南省地勘单位改革5年编制不变是什么意思

答案如下河南地勘事业单位改革方案：根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位河南地勘事业单位改革方案，改制之后地质队将会独立河南地勘事业单位改革方案，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。

根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位，改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。但是事业单位将会实行部分企业制度，如实行工资奖金激励制度，成立董事会、理事会等。

这就是所谓的“事改企”，企业区别于事业单位最大的地方就是以经济效益为中心，没有效益，怎么拿工资？所以，根据效益拿工资是肯定的。

地质勘查单位下放到省一级后，不得再层层下放。地质勘查单位实行属地化管理的工作在今年内完成，具体事宜由国土资源部与各省、自治区、直辖市人民政府商定。地质勘查单位企业化需要有一个过程，要创造条件加快改革的步伐。

(五)地勘费划定基数不再改变(政策性增资，基数统一上调，在各单位之间，也是相对不变的)，同时也不再下达预算内地质勘查任务的改革 这本身就是一种机制、一种政策。从此以后，地勘单位干好、干不好，国家不再减拨地勘费。

关于地质工作体制与机制的思考

1、大庆油田地质勘探体制和机制给我们提供的经验是全面的、久经考验的。需要强调“四个结合”河南地勘事业单位改革方案，即探矿和采矿的结合、技术和经济的结合、生产和科研的结合、当前和长远的结合。

2、三是制度和机制创新，这是保证体制发挥作用的关键，维持地质调查新体制正常运转的制度应该包括管理制度、调控制度和认证制度3个方面的内容。其核心机制应该是政府收购机制。

3、世界地质工作发展的基本态势 随着经济的快速发展、人口的迅速增长，资源产品需求旺盛，能源和原材料价格不断攀升，对地质工作影响巨大，致使世界地质工作的驱动机制、运行体制、主要任务、技术手段、服务意识等都发生河南地勘事业单位改革方案了很大变化。

4、要树立一个新观念河南地勘事业单位改革方案：凡是承担国家地质工作的主力，或者按照合同，长期从事国家地质工作的骨干队伍，都是地质野战军，不必强调它是事业单位还是企业，是属地化还是中央直管，是直属单位还是项目联系，关键在于运行机制的改革。

5、遵循和尊重地质工作发展规律，是地质工作的体制和机制正常运行的基本保障。

6、如地质工作经济运行机制，反映的是地质工作投入产出关系河南地勘事业单位改革方案；地质工作项目机制，反映的是项目的运作方式。在本研究中，地质工作新机制是按公益性地质工作和商业性地质工作分类分别进行的。

国有地质勘查单位改革与发展

于是，1952年8月成立了中央人民政府地质部(1954年改称为中华人民共和国地质部，负责管理全国地质勘查工作)。1953年，全国地质工作计划会议讨论制定1953年地质勘查计划，这是我国地质工作首次纳入了国家计划的轨道。

地勘体制改革总体思路应当包括三大内容，即构建市场经济条件下地勘工作的微观基础；培育和发展地质勘查市场；明确国家对地勘工作的宏观管理以及它们之间的相互关系。

此外，地勘局在地勘单位由事业向企业转化的过渡期，还负有管理地勘费分配、管理除股权之外的国有资产、管理离退人员和下岗职工的职责。

在地质勘查产业活动中，中介行业管理将日益受到重视，并逐步替代目前由政府进行管理的部分职能，这是我国地质勘查产业活动和政府对地质勘查产业管理适应社会主义市场经济发展的必然要求和改革趋势。

改革使国有地质勘查单位面临挑战和机遇 1999年以来，国家颁布了一系列政策，这应当看做是“地质工作春天”的开始。

在计划经济体制下，探采分离，地质勘查单位是从事地质找矿工作的事业单位。进入改革开放时期，随着市场经济体制逐渐建立，地质工作管理体制和运行机制进行了一系列改革。

标签： 河南地勘事业单位改革方案 地勘 地质 改革 事业单位 勘查

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