2020年河南省事业单位机构改革最新消息（河南省事业单位改革最新进展）

养老生活 2024年04月08日 15:44 54 Monody

文章要点：

1、法律主观：企事业工资并轨指的是按照《公务员法》管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员实行全国统一工资制度，并且按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇。

2、事业单位过去是不需要交社保的，但有的地方也交了，交了社保的地方，在退休的时候，所交的钱，一次性全部退回个人。这是现在的政策。

3、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。《条例》提出事业单位及其工作人员参加社保，是对《决定》的贯彻实施，同时也再次释放出“养老金并轨”启动的信号。

4、年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。

5、养老保险并轨是全国范围的改革方向，对于机关事业单位而言也会产生一定的影响。需要通过了解相关政策和规定，进行适当的应对和调整。

年底之前。自收自支类事业单位、自收自支类编制将在2020年底之前撤销，不再成立和使用。

河南省各县市事业单位机构改革最晚期限是2023年年底。今年年底前，市级事业单位改革完成。明年上半年，县级事业单位改革完成。

事业单位分类改革中，生产经营类事业单位改革全部完成，机构撤销，全部改企经营，人员或者随企改制，或者安置到其他事业单位，实行事企分开。相应地，自筹、自定编制全部撤销，自收自支编制也不再增加，撤销也是早晚的事。

年事业单位薪级工资将根据职务层次、岗位级别、绩效等级确定，将实际工资与薪级挂钩。

法律主观：事业单位改革最新消息：编制的变化，即固定用人向合同用人转变。工资定期上涨，计划对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调。教师工资要与公务员工资持平。改变管理模式。

年事业单位管理人员实行职级并行的要求是：事业单位管理人员可以享受职称工资，职称可以通过国家考试取得，还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定，如果超编，需要实现岗位竞争。

2020年河南省事业单位机构改革最新消息（河南省事业单位改革最新进展）