河南省关于事业单位机构改革方案（河南省重塑性事业单位改革总体方案）

养老生活 2024年04月08日 06:04 57 人潮拥挤

文章要点：

河南省事业单位改革的基本原则是：稳妥推进。公开透明。统筹协调。问题导向。分类施策。改革的主要内容是：做好改革的衔接工作。推行政府向公益二类事业单位购买服务。

洛阳事业单位改革会深化事业单位人事制度和人才评价改革河南省重塑性事业单位改革总体方案，在分类改革和完善工资分配政策方面河南省重塑性事业单位改革总体方案，会指导中小学完善内部分配政策，会根据工作人员的业绩和贡献像教育一线和教育效果突出教师倾斜。

据了解，目前全省共有2万个事业单位，217万名工作人员。今年5月21日，省人社厅公布了《关于印发〈河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》，以确保事业单位岗位管理制度入轨后规范运行。

省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。

岗变薪变。在用人和分配机制上，事业单位一直比照机关单位实行职务等级工资制度，把待遇和人结合在一起，待遇随人走，行政级别“说了算”。

1、河南省人民政府机构改革实施意见根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。

2、乡镇农业技术推广机构按照《中共河南省委河南省人民政府关于深化和完善全省乡镇机构改革的意见》(豫发〔2005〕17号)的有关规定执行，以保持稳定。

3、省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。

重塑性改革河南省重塑性事业单位改革总体方案的意思是河南省重塑性事业单位改革总体方案，充分利用事业单位河南省重塑性事业单位改革总体方案的有利资源河南省重塑性事业单位改革总体方案，充分发挥事业单位在改革中的主要作用。

事业重塑性改革是指通过对现有的政策、制度、规章等进行深入剖析河南省重塑性事业单位改革总体方案，总结经验教训，进一步完善和优化，以推动事业的转型升级和可持续发展。改革的目标是重塑事业，清除旧有的迷惑和瓶颈，为事业的发展提供一个更加清晰和稳固的基础。

不是。重塑性改革是政府资源的重新配置和职能再转变，不是简单的单位合并和人员整合，不是下岗，是重新整合分配单位。

不是。重塑性改革是企业为优化布局结构，提高服务能力和水平的政策，并不是指的下岗。该政策能加快推进政事分开、事企分开、管办分离，大大提高企业的办事效率。

事业单位重塑性改革是为了推动事业单位的改革和发展而进行的一项重要工作。在这个过程中，需要投入大量的资金用于人员培训、机构调整、薪酬福利等方面的改革措施。

洛阳市于2015年开始实施事业单位重塑性改革，目的是通过改革提高事业单位的服务效率、降低运行成本、优化管理结构和激发活力。洛阳市事业单位重塑性改革主要包括机构改革、人事制度改革、绩效考核改革、财务管理改革。

省委、省政府直属事业单位为正厅级规格河南省重塑性事业单位改革总体方案，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外河南省重塑性事业单位改革总体方案，均为副厅级规格。

河南省人民政府机构改革实施意见根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神河南省重塑性事业单位改革总体方案，制定本实施意见。

各县(市、区)政府要在充分调查研究的基础上，结合本地实际情况，制定改革实施方案，经所在省辖市政府审核，统一报省政府审批后实施。

承担行政职能的，划归行政机构或转为行政机构这其实是好事，也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员，有可能转为公务员，也就是行政编制。

根据河南省发布的机构改革文件，河南省省级机构改革于2018年底完成，市县级机构改革于2019年3月底前基本完成。正因为目前为止河南市县级的机构改革还尚未完成，所以我们河南这边的事业单位和公务员考试还未完全解冻。

根据《中共河南省委河南省人民政府关于省政府职能转变和机构改革的实施意见》(豫发〔2014〕7号)，设立河南省畜牧局，为省农业厅管理的主管全省畜牧业的部门管理机构。职能转变 (一)取消的职责。

河南省关于事业单位机构改革方案（河南省重塑性事业单位改革总体方案）