2024年养老金改革（2024年养老金调整方案公布）

养老生活 2024年04月08日 04:52 82 Echo

文章要点：

根据相关机构的消息显示，从2024年10月份开始，机关事业单位养老金制度的十年过渡期将会结束。也就是说，从2024年的下半年开始，机关单位的退休人员在计算养老金的时候，计算方式将会更新。

具体来看，2024年退休的机关事业单位职工如果新办法计算的养老金高于老办法，高出部分将按比例逐年递增的方式发放，直至过渡期结束。而2025年退休的职工，由于社会平均工资的增长，其养老金将会更高。

对于退休中人养老金补发各地的情况是不一样的，但从总体上来看，到2024年9月30日之前，如果以前按照新办法计算高出老办法计发还没有全补发到位的，都要补发到位，实际到现在为止，大多数地方都已经补发到位。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

根据《国务院办公厅关于深化事业单位工资制度改革的指导意见》，自2024年起，事业单位退休人员的待遇将逐步趋同于企业退休人员，退休金的支出也将由政府给予适当补贴。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额×计发月数；基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

年工龄的养老金涨幅可以达到10%2024年养老金调整方案公布，而15年工龄的涨幅仅为5%。一些重视工龄的省份如辽宁、吉林、安徽、甘肃等，本次调整中大幅提高2024年养老金调整方案公布了工龄的单价，使长工龄优势更加明显。

人社部和财政部发布的2021年养老金调整通知，2021年的养老金上涨5%。有退休人员问思之想之，工龄30年，养老金3000元，今年能涨多少钱。

今年的调整方案和涨幅还没有公布，但一般会根据不同地区、不同行业、不同收入水平等因素进行差别化调整。工龄是影响养老金水平的一个重要因素，一般来说，工龄越长，养老金越高。

预计在未来5-10年的期间，我国职工养老保险基金将会有5-10万亿的缺口，届时养老金发放很可能会面临困境，所以，我国才要实行延迟退休政策。

在今年的养老金调整比例是4%，它是通过不断计算得出来的，合乎将来养老保险政策的发展需要。

所以每一年补发2024年养老金调整方案公布的金额也不同2024年养老金调整方案公布，计算到补发的前一个月为止2024年养老金调整方案公布，补发成以后，按照新办法计算的养老金发放。

到2024年，退休人员养老金的补发将根据新的办法进行，确保所有补发金额在2024年9月30日之前全部到位。养老金补发有两种方式：逐年补发和一次性补发，补发金额依据每年计发比例的不同而有所差异。

对于机关事业单位的退休人员来说，在十年过渡期之内办理退休，养老金按照新老办法对比确定，新办法比老办法高出的部分，按照十年过渡期之内退休的年限，发放相应比例的补贴金额。

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