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事业编管理岗位转公务员（事业编制转管理岗好吗是真的吗）

养老生活 2024年04月08日 01:32 51 Starlight

文章要点：

事业单位的专业技术岗可以转管理岗吗

专业技术岗可以转成管理岗。所谓管理岗就是从事管理工作事业编制转管理岗好吗是真的吗的。一般来讲，单位会对管理岗位的人员的管理技能有要求，因此，就看你是否适合作管理，或者说单位是否愿意让你从事管理工作。

法律分析事业编制转管理岗好吗是真的吗：按照事业单位的相关规定，工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的，但有几个必要的条件是要满足的事业编制转管理岗好吗是真的吗：（一）管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件，不管哪个地方都是如此，必须有职数才有可能被聘用。

根据事业单位规定，专技人员转管理岗要满足三年的任职年限，从转岗之日算起。满足条件和职数空缺时可以晋升。

可以的。从专业技术岗位调到管理岗位即可。但如果管理岗位不设专业技术职称聘任岗位的话，你就亏大了。

要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。

...同事们都想转管理岗,请问我转好还是不转好?

现在大多数人的普遍做法也如此。手握专业技术，确保有饭吃；提拔到管理岗，将有更宽的发展通道，两者相辅相成。

因为不知道你的性别，所以只能提供你两种情况，男的话要到60岁，女同志的话正常55岁就退休，如果转了管理岗可以到60岁，另外你还有八年就退休了，现在工资肯定要比转以后的高，自己再算一下。

能顺利转岗自然是件好事，对于Kevin的转岗，领导也很重视，只要三个月内工作表现出色，他就能在新岗位上站稳脚跟，正式转为HR。Kevin鼓足干劲，想要在新岗位上做出一番成绩，但事情并没有他想得那么简单。

，但是，有些特殊情况下，转管理岗就未必是个好事。所以转与不转，要看你现在的岗位与转岗后的岗位的发展机会哪个会更好一些？3，要根据自己的情况做决定。

管理岗和专业技术岗两者各有优势，管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。

在大多数情况下，这大概率是一件好事，从技术业务改做管理，是一次职场跃升，应该尝试，但是要有思想准备，留好后路。在体制内单位，这种情况比比皆是，实在太常见了。

小县城的事业单位,到底是管理岗好还是技术岗好?你觉得呢?

1、对于专业技术岗而言，在这么一个政策上明显优越于管理岗位，那就是在2017年4月份颁布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，该指导意见最为特别之处为停职留薪，3年内保留人事关系。

2、技术岗位好，机关事业单位分成管理人员和专业技术人员职位，管理人员是干部。归属于机关事业单位领导干部，专业技术人员职位归属于一般普通员工。县城机关事业单位绝大部分是股级规格，仅有一少部分是副科级或是正科级规格。

3、我个人觉得小县城里面的事业单位，从事技术岗位比较好。因为在小县城事业单位的技术岗位进行工作，通常都会拥有比较不错的福利待遇。从目前的情况来看，很多小县城都会拥有比较好的发展。

4、不论任何层级的事业单位，都建议优先选择专业技术岗位。

5、所以两者之间并不存在最优解，要看当前岗位的重要性和潜在价值。大多数人认为管理岗就一定比技术岗位好，这其实也不一定。像很多小公司的销售主管，他们拿的工资不仅没一线销售员高，而且操心的事情可比对方多多了。

6、首先，在县城当中，如果将收入作为选择岗位的优先项，那么专技岗位要优于管理岗位。

事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位,应该如何选择?

市级事业单位副高级职称，如果有去行政部门管理岗工作的机会，要根据自己的条件去做选择。如果你更喜欢专业技术类岗位，建议就留在原单位工作就行了，毕竟市级事业单位的晋升空间也不小，而且有机会向正高级职称发展。

在不具备足够人脉资源的前提下，优先考虑专技岗，走专技路线至少可以拿到中级职称也就是正科左右的待遇，而如果走管理岗，可能干一辈子就是个九级职员。

专业技术岗的优势与劣势优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级职称，工资就肯定比公务员高了。

优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线，工资水平还是不错的，如果能评到中级职称，收入和一般公务员其实是差不多的，要是能评到高级职称，工资就肯定比公务员高了。

专业技术岗在事业单位中晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面工作，与领导接触的机会多，像万金油，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。

事业单位专技岗好还是转管理岗好?

不论任何层级事业编制转管理岗好吗是真的吗的事业单位事业编制转管理岗好吗是真的吗，专业技术岗位更好。专技岗位也可以“转岗”，还可以“双肩挑”。专技岗位达到十级后，也可以转为管理岗位。

走管理岗会更好。管理岗薪资相对较高，晋升空间大，可以锻炼领导能力和管理技能，工作内容多样化，可以接触到不同领域的知识和经验，可以培养团队合作和沟通能力。

综合来看，事业单位专业技术岗位工资要高于管理岗位，特别是在基层，这种趋势尤其明显，因为这两种岗位走的是不同的道路，工资结构也是不一样的，导致带来的工资待遇差距比较大，但总体上是专业技术岗位的工资更高。

事业编制转管理岗好吗是真的吗我认为事业单位管理岗和专业技术岗各有优势，选择哪个岗位取决于个人的具体情况和职业规划。无论选择哪个岗位，都需要努力工作，不断提升自己的专业能力。

专业技术岗位好一些。众所周知，事业单位管理岗位等级与事业单位的机构规格挂钩，在县级，事业单位机构规格最高为正科级，管理岗位最高可以设置七级职员。但县级绝大多数事业单位都是股级，对应的管理岗位等级为九级职员。

事业单位管理岗和技术岗其实各自都有优势。从晋升空间和待遇方面来看，专业技术岗比管理岗更有优势。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗，而且与领导接触的机会多，换岗位、换单位就容易些。

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