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地勘事业单位改革最新消息最新政策（地勘事业单位改革最新消息最新）

养老生活 2024年04月07日 23:04 700 悠然南山

文章要点：

关于推进地质勘查队伍深化改革、促进发展的若干意见

促进地质勘查事业的健康发展，切实加强对属地化后地质勘查队伍的指导，根据国务院领导同志指示，现就地质勘查队伍深化改革、促进发展若干问题提出以下意见。

在地质勘查队伍管理体制改革中，各省、自治区、直辖市都要保留一支技术素质较高、精干的地质勘查队伍，以满足国家及区域经济发展对地质勘查工作的需要。

(4)按行政区划配置地勘队伍(基本上是每个专区一个队)，造成勘查资源(即地质勘查生产能力)与地质条件的脱节，使某些成矿条件不利地区的地勘单位，长期处于无效劳动或效益很差的境地，造成勘查资金的浪费。

年地质勘查队伍管理体制改革以来，地勘队伍属地化管理顺利实现。

几年来，在各级政府的关心支持下，地勘队伍属地化后较快地融入了地方经济，为寻找对我国经济建设起支撑作用的矿产资源作出了贡献。但是，当前地勘队伍在改革和发展中还存在不少困难和问题。

根据国土资源部《关于开展地质勘查行业调查工作的通知》(国土资发〔2007〕25号)要求，我省认真组织人员对当前地质勘查行业进行了全面的摸底调查，现将有关情况报告如下。

关于内蒙古国有地勘单位改革发展情况的调研报告

内蒙古地勘单位改革的总体目标是建立现代企业制度，促进地勘单位由事业单位向企业法人过渡，由于改革力度大、具有体制突破性意义，一度受到广泛关注。

年5月30日～6月4日，国土资源部地质勘查司王赤兵副司长率领调研组一行四人赴内蒙古自治区就地勘改革发展进展情况进行了深入调研。

调查问卷的内容涉及地勘单位企业化改革、地勘单位发展现状和思路、优惠政策落实情况、商业性地质工作发展等方面。

国有地质勘查单位改革发展沿革与现状 (一)计划经济体制下我国地勘队伍的建立和发展 我国地质勘查队伍的建立(1950年～1957年) 1949年，新中国诞生，开始了经济恢复和建设，迫切需要矿产资源的支撑。

2022年内蒙地勘转制事务服务中心对改革在编人员如何分流

1、编随事走、人随编走。总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。

2、以江西省为例：省煤田地质局机关、地勘院划分为一类公益事业单位；195地质队、223地质队、224地质队、226地质队、227地质队、普查综合大队、测绘大队7个地勘单位划分为公益二类事业单位；局机关后勤服务中心类别待定。

3、改革财政补助方式，三个地勘局原有的在编在册人员，以2005年地勘事业费预算为基数，在分别扣除离退休人员经费和学校划转经费后，剩余部分实行定额管理，包干使用，自负盈亏。

4、即改革后地勘局的事业牌子不摘、地勘费基数继续保留和使用，截止到改革时在编在册职工，改革后的事业身份不变。

5、一是产权拍卖，退出国有资产，对所属人员进行分流。

国有地质勘查单位改革与发展

1、于是地勘事业单位改革最新消息最新，1952年8月成立了中央人民政府地质部(1954年改称为中华人民共和国地质部地勘事业单位改革最新消息最新，负责管理全国地质勘查工作)。1953年，全国地质工作计划会议讨论制定1953年地质勘查计划，这是我国地质工作首次纳入了国家计划地勘事业单位改革最新消息最新的轨道。

2、地勘体制改革总体思路应当包括三大内容，即构建市场经济条件下地勘工作的微观基础地勘事业单位改革最新消息最新；培育和发展地质勘查市场地勘事业单位改革最新消息最新；明确国家对地勘工作的宏观管理以及它们之间的相互关系。

3、此外，地勘局在地勘单位由事业向企业转化的过渡期，还负有管理地勘费分配、管理除股权之外的国有资产、管理离退人员和下岗职工的职责。

4、在地质勘查产业活动中，中介行业管理将日益受到重视，并逐步替代目前由政府进行管理的部分职能，这是我国地质勘查产业活动和政府对地质勘查产业管理适应社会主义市场经济发展的必然要求和改革趋势。

5、改革使国有地质勘查单位面临挑战和机遇 1999年以来，国家颁布了一系列政策，这应当看做是“地质工作春天”的开始。

6、在计划经济体制下，探采分离，地质勘查单位是从事地质找矿工作的事业单位。进入改革开放时期，随着市场经济体制逐渐建立，地质工作管理体制和运行机制进行了一系列改革。

事业单位改制,会对在编人员怎样安置(我们是地质队)

1、根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位，改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。但是事业单位将会实行部分企业制度，如实行工资奖金激励制度，成立董事会、理事会等。

2、事业单位改制后原有在编人员的解决方法如下：保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；转隶其他事业单位或机构。

3、调入其他事业单位任职。事业单位改制不可避免地伴随着原相关事业职能的合并、划转等操作，根据工作需要和人随编走等原则，原事业单位相关事业工作人员可以通过提拔交流、平级调动等方式，进入其他事业单位任职或工作。

4、法律分析：根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位，改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。

江西省地质局改革的人员安排是怎么样的?

1、改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。但是事业单位将会实行部分企业制度，如实行工资奖金激励制度，成立董事会、理事会等。

2、推进社会保险制度改革。完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。

3、队上事业单位改革是肯定的，对员工的影响就是发钱会多，因为事业单位不能把工资定的很高，都是按照标准发的，企业就不一样了。

4、是的。事业单位改企各省地矿局下属的地质队都要改制的，但原来的老员工继续持有事业单位编制，新聘用的员工全部是企业单位编制。单位列入了改革行列，基本在5年内就要改制完成。

5、江西省地质局部分局属事业单位采取面试方式，考核内容为综合素质、相关专业知识等。具体考核时间、地点根据报名情况另行电话通知。体检。根据考核成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定参加体检的对象。

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