广东事业单位机构改革2023年（广东事业单位机构改革）

养老生活 2024年04月05日 10:00 105 URICN

事业单位改革能否取消工人和干部身份差别,实行全员聘用制?

1、事业单位与职工应当在国家法律、政策和指导意见的基础上，平等自愿、协商一致地签订聘用合同，确立彼此的权利和义务。

2、目前，事业单位已经取消广东事业单位机构改革了岗位上工勤和干部身份上的限制，采用的是岗位管理制度，打破广东事业单位机构改革了以往的身份管理，便于发现人才和使用人才，特别是工人身份中能力比较强的人员，更好地发挥他们在事业单位发展中的作用。

3、事业单位实行岗位聘用制管理的，不分干部工人身份区别，只要学历、资质等基础条件符合，就可以在管理岗位、专业技术岗位自由竞聘，享受该岗位待遇。身份转变。

4、而所谓的“全员聘用”制度在实际运作中基本上就是“全部聘用”，事业单位工作人员拥有的“事业身份”，“国家干部身份”并未根本取消，能上不能下、能进不能出的问题也并未随聘用制的推行而解决。

5、到2013年前，全省所有事业单位采取全员聘用制，工作人员与用人单位签订劳动合同，实现固定用人向合同用人转变。关于身份限制打破终身制，干部工人无身份界限长期以来，事业单位一直沿用党政机关工作人员的管理办法。

6、实行了事业单位改制的地方是全员聘用制，没实行改制的地方分干部编制和工人编制，工人转干时是聘用制，其他事国家正式干部。不过不参与改制的也分参照公务员管理的国家正式干部和公益类事业单位的国家正式干部。

因为改革是需要成本的，中央本级文化事业单位改革的成本由中央财政负担，地方文化事业单位改革的成本由地方财政负担。中央财政既然不负担地方文化事业单位的经费，那就不可能对地方文化事业单位的改革做出具体细致的规定。

年开始的。(1978~2001)广东事业单位机构改革：1978年《人民日报》等报刊提出事业单位进行“事业体制，企业化管理”，这拉开广东事业单位机构改革了我国事业单位改革的序幕。上世纪80年代中期改革开始系统展开。

机关事业单位和企业养老保险双轨制并轨改革历程经过2008年至2014年对机关事业单位养老保险制度的改革，将在今年有望并轨企业和机关事业单位的双轨制。

你好，事业单位的养老金改革从2011开始，个人交百分之四，单位交百分之四，同时增加企业年金制度。而认识改革正在进行。

确实，开发区好多单位都是事业单位承担行政职能，事业编制占比应该最多，所以，关心广东事业单位机构改革的人会很多。

深化事业单位机构改革不是对之前事业单位分类改革的否定和另起炉灶，而是事业单位改革整体布局的两个阶段，分类是前提，机构改革是其延伸和深化。

事业单位机构改革其实对大家考事业单位的影响也不大，大家不用担心和改革后的事业单位不值得考，实际上不管如何改革，事业单位的性质还是那些，可能在管理上面会有变化，事业单位还是和公务员一样是很值得考的。

我国政治体制改革的总的目标有三条广东事业单位机构改革：第一，巩固社会主义制度广东事业单位机构改革；第二，发展社会主义社会的生产力；第三，发扬社会主义民主，调动广大人民的积极性。

事业单位改革一直是事业单位职工关心的话题，关系到自身的待遇、编制、前途，自收自支类事业单位转企合并，不再占用编制，承担行政职能的事业单位或将划分到公务员序列中，从事公益服务的事业单位划分为公益一类、公益二类。

其次，事业单位的晋升途径也有所改变。不再像原来一样出现晋升渠道堵塞的情况，很多岗位的工作人员在自己的岗位上工作了十几年都晋升无门。

中央和地方各级所属承担行政职能的事业单位改革都要纳入机构改革，统筹推进、同步实施。

承担行政职能的，划归行政机构或转为行政机构这其实是好事，也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员，有可能转为公务员，也就是行政编制。

就机构改革而言：事业单位分类改革，生产经营类事业单位改企，推向市场，由政府购买服务代替。自收自支类事业单位撤销，这些单位使用的自收自支类事业编制同时撤销，不再使用。

机构就是俗称的单位（或部门），机构改革也就是对各单位进行的改革。机构改革主要包括三项内容：职责、内设机构、编制。职责，就是单位是干什么工作的，具体开展那些业务。

新的《公务员法》把除行政编制以外的委托行使管理权的事业单位统称为参照公务员管理事业单位。也就是说以前参照管理现在就是公务员，而现在所称的参照公务员管理事业单位却是以前所称的依照公务员管理事业单位。

事业单位缩减编制，不少单位取消编制改为聘任制，比如：高校、医院、从事生产经营活动的单位及工勤岗。取消编制改为聘任制后，与单位签订合同，不过事业单位虽然签订合同，但是并不会像企业一样随意解雇，除非你犯了重大错误。

广东事业单位机构改革2023年（广东事业单位机构改革）