文化事业单位改革（文化事业单位转企改制案例）

养老生活 2024年04月04日 05:24 35 易生和

文艺院团改制_关于文艺院团改制,人事工作的思考

年7月，《中宣部文化部关于国有文艺演出院团体制改革的若干意见》在媒体的聚光灯下出台，曲江新区更是针对改制的重点和难点问题，在资源配置、资金筹集、人员安置方面等提出了切实可行的新思路和新举措。

国有文艺院团管理体制改革包括三个阶段。50年代的时候在企业化的原则下采取公营。公司合营或私营公助的方式。80年代实行承包经营责任制和双轨制改革，文艺院团的经营自主权逐步扩大。

(2)经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础具有反作用。社会主义市场经济体制的不断发展，要求不断深化国有文艺院团体制改革；不断深化国有文艺院团体制改革，有利于促进社会主义经济基础的巩固和发展。

在国有文艺院团体制改革试点、推开的过程中，一些院团和演职员工总觉得院团转制为企业“吃亏”了：不能再以事业单位名义享受财政“包养”，单位要活不下去了；职工不能再以事业“身份”端“铁饭碗”了等等。

我理解为国家负担太重了，叫你自己去挣饭吃，国家给你5年的过渡期的工资，以后就自己去挣去吧，挣上你就吃，挣不上你就饿着。

文化事业单位改革（文化事业单位转企改制案例）

综上所述文化事业单位转企改制案例，事业单位改企后原编制人员的处理方式多种多样文化事业单位转企改制案例，具体取决于改革政策、个人情况和单位需要等因素。因此，建议原编制人员在改革前或改革过程中，积极了解相关政策和规定，与单位进行沟通和协商，选择适合自己的处理方式。

事业单位改制为企业，编制由机构编制部门回收，另行安排统筹使用。改制单位在编在岗人员，在单位改制后，因为人事管理方式由事业单位模式变更为企业管理模式，因此会失去事业编制。

事业转企业社保不吃亏。社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。

主体资格和设立资金的来源不同事业单位在法律上讲属于事业法人，企业（包括公司）属于企业法人。由于这一性质，决定了设立事业单位的资金主要是国家拨款，或由国有企业、事业单位筹措。

法律分析：事业单位转企业，是单位的性质的变化，身份的改变，职工一切待遇不会变的。

深化文化体制改革文化事业单位转企改制案例，正极大改变着文化领域文化事业单位转企改制案例的面貌文化事业单位转企改制案例，调动了广大文化工作者文化事业单位转企改制案例的积极性，激发了全社会参与文化建设的热情。

从2002年到2010年，站在文化体制改革风口浪尖的电影产业描绘了一条华丽的上升曲线，成为文化体制改革成就的一个缩影。

文化体制改革深入推进：十八大以来，文化体制改革不断深化，文化企事业单位改革、文化市场体系建设、文化宏观管理体制改革等方面取得重要突破，为文化繁荣发展提供了制度保障。