河南省事业单位改革方案2020（河南事业单位改革方案）

养老生活 2024年04月03日 18:18 46 URICN

急求《河南省市县人民政府机构改革意见》

1、河南省人民政府机构改革实施意见根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。

2、乡镇农业技术推广机构按照《中共河南省委河南省人民政府关于深化和完善全省乡镇机构改革的意见》(豫发〔2005〕17号)的有关规定执行，以保持稳定。

3、省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。

河南省事业单位改革方案2020（河南事业单位改革方案）

河南事业自收自支啥时改革完毕?

河南省各县市事业单位机构改革最晚期限是2023年年底。今年年底前，市级事业单位改革完成。明年上半年，县级事业单位改革完成。

事业单位分类改革中，生产经营类事业单位改革全部完成，机构撤销，全部改企经营，人员或者随企改制，或者安置到其他事业单位，实行事企分开。相应地，自筹、自定编制全部撤销，自收自支编制也不再增加，撤销也是早晚的事。

事业单位也不允许存在自收自支编制。按照财政供养渠道和方式，事业单位分为全额、差额、自收自支事业单位，分别对应使用全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制，同样，这三种类型的事业编制也不能混用。

日前，中央已经确定事业单位分类改革的时间表：从2011-2015年，我国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，将形成新的事业单位管理体制和运行机制，形成中国特色公益服务体系。

事业单位改革，首先就是编制的变化。事业编改革的目的是为了精简机构和职能精简和弱化可以由市场代替的服务职能。分类改革中自收自支单位确定取消编制。有32类事业编取消了，编制这些人的编制将被合同替代。

河南省省直机构改革实施意见的事业机构的改革

省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。

河南省人民政府机构改革实施意见根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。

各县(市、区)政府要在充分调查研究的基础上，结合本地实际情况，制定改革实施方案，经所在省辖市政府审核，统一报省政府审批后实施。

河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的组织实施

1、其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照国家和本实施意见的精神执行。

2、本实施意见适用于我省为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，列入事业机构管理序列的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位。

3、事业单位岗位设置按照以下程序进行：（1）制定岗位设置方案，主要包括机构编制部门核定的本单位职能、编制总数、内设机构数、各级领导职数、拟设各类别各等级岗位名称与数量等内容。

4、事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。要严格执行有关政策规定，按照核准的岗位结构比例，做好所属事业单位岗位设置管理的组织实施工作。

河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的相关评论

1、据了解，目前全省共有2万个事业单位，217万名工作人员。今年5月21日，省人社厅公布了《关于印发〈河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》，以确保事业单位岗位管理制度入轨后规范运行。

2、其他事业单位的岗位设置由政府人事行政部门会同事业单位主管部门按照国家和本实施意见的精神执行。

3、事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。要严格执行有关政策规定，按照核准的岗位结构比例，做好所属事业单位岗位设置管理的组织实施工作。

4、本实施意见适用于我省为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，列入事业机构管理序列的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位。

河南省事业单位工勤岗位如何转管理岗位?

1、法律分析：按照事业单位的相关规定河南事业单位改革方案，工勤岗是可以转到管理岗或者专技岗的河南事业单位改革方案，但有几个必要的条件是要满足的：（一）管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件河南事业单位改革方案，不管哪个地方都是如此河南事业单位改革方案，必须有职数才有可能被聘用。

2、一：河南省事业单位工勤人员可以转岗竞聘管理岗位或专业技术岗位。

3、各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

4、有以下几个方法转岗：参公。河南事业单位改革方案你所在的部门如果有其他空缺的岗位，你自身也符合条件的话就可以转岗。自身的学历足够。很多省份对转岗的要求都是学历必须在大专以上。正常情况下近三年年度考核必须在合格及以上。

5、事业单位的工勤人员可以转为管理人员。参加事业编考试，通过了就可以。

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